求人ID : 403422184 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

RPA開発エンジニア

パソナグループ100%出資企業/デジタル×オペレーションのサービス開発エンジニア

求人会社名:ビーウィズ株式会社

管理職 , メンバー
485万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    コンタクトセンターやBPO事業において、一部プロセスを「RPA」やその他のデジタルソリューションに置き換えることで、業務の生産性を向上させる「プロセスのDX」をミッションとしています。2023年度までに120000時間の業務効率化をすることを目指すために、最適なテクノロジーを活用し、設計、開発、導入まで一気通貫で携わることができます。

    【職務詳細】
    ■各種相談
    ・業務課題に関する相談・ミーティング・折衝(社内・社外)
    ・運用・保守に関する問い合わせ
    ■開発に向けた準備
    ・具体的な業務内容のヒアリングおよび効率化する領域の選定
    ・業務内容を分析した上での要件定義
    ・RPAやPythonをはじめとする最適なツールの選定・検証
    ■開発
    ・要件定義に基づいた開発(平均:1~2件の開発を2~4週間程度で実施)
    ・運用管理、効率化に向けた改善等の保守対応
    ■サービス企画
    ・開発のパフォーマンス向上のための開発基盤の整備
    ・解決したい課題に合わせた新規ツールなど技術検証やサービス開発

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システムやRPAを用いた業務改善のご経験

    【尚可】
    ・何かしらのプログラミングによる開発経験

    ◆身につけられるスキル◆
    ・1つ1つの担当業務のあり方やクオリティを検討する問題発見や企画推進のスキル
    ・多くの社内外の方との相談・折衝を通したホスピタリティあるコミュニケーション
    ・新しいことにチャレンジしていく挑戦力

  • 年収

    485万円~650万円
    年収:485万~720万程度
    月給制:月額320000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
    各線「新宿」駅徒歩15分

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝)※年2回社員総会のため土曜出社あり、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、がん療養プラン、福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社員報奨制度(年間MVP)
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    ・RPA開発に限定せず、導入支援やサービス開発など幅広い担当範囲に対する意欲・関心のある方
    ・責任感と目的意識をもって業務を進めることができる方
    ・スキルや知識習得など、新しいことへチャレンジする成長意欲をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★  
      ・パソナグループで安定した基盤の上で
       新規事業や事業拡大など挑戦できる環境があります!
      ・一般社団法人日本次世代企業普及機構より
       ホワイト企業認定を受けました(2018年12月)
      ・新規事業創出やビジネスを考える「ミライ塾」など
       社員全員が主体となり輝けるフィールドがあります

  • サービス・特徴

    ■会社の文化:社長を含め役職名ではなく「●●さん」と呼び合います。また社長への直談判制度など、思いを活発に発信できる文化があります。

    ■デイ・オフ・ビーウィズ:部門を越えたコミュニケーションが活発に行われており、休日はフットサルやバスケットボールなどを楽しむ社員もおります。

    ■働き方をもっと自由に:従業員全員がライフスタイル/ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。
     →育児休暇取得/時短勤務 ※男性や管理職の社員も取得しております!
     →テレワーク勤務 ※『OmniaLINK』を用いて、今後はオペレーションの部門でも導入できるように検討しております!

求人会社情報

  • 設立

    2000年5月

  • 資本金

    692200千円

  • 従業員

    8091名(2022年3月)

  • 事業概要

    【事業内容】
    自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPO
    【会社の特徴】
    同社は2020年5月12日に20周年を迎えました。業界では後発ながら、AI/IoTのテクノロジーを活用したデジタルBPOサービスの拡大、コールセンターシステム『OmniaLINK』の販売、応対品質向上に必要な「学び/トレーニング/フィードバック」を一気通貫で支援するWeb教育プラットフォーム『Qua-cle』の提供や、e-Sports事業への参入など、コンタクトセンターのサービスに限らず新たな挑戦を続けています。
    また、4期連続で2桁の売上高成長率を達成し、2018年度に続き2019年度も過去最高の売上を記録するなど、大幅な成長を遂げています。

    「あなたが常にお客様とともにありますように」、そして「私たちも常にクライアントの皆様とともにありますように」という想いを「BE WITH」という社名に込めている同社だからこそ、「わたしたちも皆様とともに歩む思い」を社名に持つ同社だからこそ、クライアント企業の真のパートナーとして今後も躍進することが期待できます!

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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