設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社にて、技術営業をご担当いただきます。【職務詳細】■誰に：道路公団や官公庁など■何を：電気設備資材（ケーブルラック、支柱、照明支持具など）■手法：提案営業・製品提案・開発相談・開発、納入道路や鉄道などのインフラで使用される電気設備資材、周辺機器の改修、設備改善に関する顧客のニーズに対して、自社の技術を活かした新規製品を提案する課題解決型の営業です。顧客の課題を自社の技術・メーカー商社機能の面を活かして、製品提案～開発～納入まで他部署と連携して行ないます。決まった担当顧客は持たず、顧客の要望に応じて技術的な知見を用いて提案。担当領域は全国にわたり、2～3日の宿泊を伴う出張が月1～3回ほど発生する場合があります。直行直帰OK、土日祝もしっかり休める環境です。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
その他
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・技術営業、サービスエンジニア、設計などの技術経験～～入社後の流れ～～入社後1～2ヶ月ほど、大阪本社で研修があります。商品の特徴・技術を理解し、基礎を整えた上で業務に臨める環境です。宿泊費用は全額会社が負担します。～～働きやすい環境～～年間休日129日、残業月20時間程度の働きやすさに加え、残業代100％支給や育児・介護時短勤務制度など様々な制度を用意し、福利厚生も充実しています！
380万円～550万円 年収:380万～600万程度月給制：月額211000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月間 ※待遇変更無し
東京都 東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル6階JR各線「浜松町」駅より徒歩5分
8:45～17:45
年間休日数129日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、有給休暇10日～20日、夏季休暇（9日間）、冬季休暇（7日間）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等
通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者1万円、他2500円）、住居手当、役職手当、財形貯蓄制度、社員旅行（年1回）、育児・介護時短勤務制度、住宅購入費補助制度（3年間）、健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、積立有給制度等喫煙情報：屋内禁煙
書類選考→面接（1～2回）→内定
電設資材業界では随一と言われる商社とメーカー機能を併せ持つ同社は、創業以来60年の歴史を有し、変化を求め進化を続けています。これまでに蓄積してきたノウハウと設計、開発から製造、販売までを行うトータルプロデュースの強みを生かして、顧客の要望に応えています。同社の製品は高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁など、現代社会を支える建造物に使われています。例えば高速道路のインターチェンジに設置されているETCのバーや、非常口の看板、駅構内の電光掲示板、飛行機が離着陸する際の誘導灯も、同社が取り扱う製品の一部です。その為、自身の携わった製品が社会を支えているということを身近に感じることが出来ます。
1959年12月
9800万円
127名
【事業内容】「一般電気設備配管資材から高速道路用電気通信設備資材、同トンネル照明設備用資材、鉄道用電気通信設備用資材、風力発電用ケーブル支持材、土木建設用電設資材等」の資材の開発、設計、製造、販売を行う。【会社の特徴】確かな品質を誇る各種電設資材のトップクラスのメーカー。大阪駅や広島駅の新幹線のホーム掲示板を手がけるなど、ニッチトップクラス企業として経営基盤も非常に安定しています。トータルプロデュースの強みを活かしてお客様の課題に速やかに対応する機動力は高い評価を得ています。現在はメーカー部門が売り上げの8割を占めています。東京ドーム、中央環状線品川線、東京湾アクアライン、新幹線、太陽光発電等、日本のインフラを支える官公庁や大手ゼネコン企業から「同社なら何とかしてくれる」と相談してもらえるような技術力とノウハウを誇っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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技術営業
自己資本比率74％／年間休日129日／働きやすい環境です！
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