設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす 駅徒歩5分 退職金制度
【職務詳細】▼採用業務（新卒・中途・派遣）※中途採用メインの予定です。・書類選考、書類管理（採用管理システムへの候補者情報の取り込み）・面接対応、面接官調整、雇用契約書の作成、管理・学校訪問（新卒学生の集客）・入社手続き、入社までのフォロー▼教育・現状の研修や教育プログラムの進捗管理・目的に応じて新たな研修制度の提案と導入▼業務改善・各社マネジメントとの定期的なミーティングの実施、要望のヒアリング・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む）・業務効率化を目指した提案、新しい採用方法の提案、確立▼その他（事務処理・付随業務）※経験により対応して頂く場合があります。・定期健診、特殊健診、ストレスチェック、労基署への報告など
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その他（商社・流通・小売）
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・中途採用の実務経験5年以上・教育・研修関連の実務経験3年以上・雇用契約書の作成経験・面接への立ち合い、司会進行の経験をお持ちの方【尚可】・労務関連の知識がある方・英語力（会議、プレゼン等）・機械・車・テクノロジー業界での就業経験
470万円～650万円 年収:470万～650万程度月給制：月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3カ月（試用期間中は契約社員）
東京都 東京都港区芝3-5-1都営三田線「芝公園」駅より徒歩1分都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩5分
9時00分～18時00分
■休日日数120日■完全週休2日制(かつ土日祝日)■有給休暇10日～20日■年末年始■出産・育児休暇■慶弔休暇■介護休暇■生理休暇 等
■通勤手当支給：月額１０万円■退職金制度■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等■団体長期障害所得補償保険制度(GLTD：60歳、60％、全額会社負担)■海外留学制度■クラブ活動助成制度■健保組合運営の各種保養施設喫煙情報：屋内禁煙
・主体的に行動し問題解決ができる方・コミュニケーションを大切にできる方・相手の立場になって物事を考えられる方
～グループ各社事業紹介～■自動車：ロールス・ロイス、ベントレー、フェラーリ、ランボルギーニの販売・アフターサービスを提供■キッチン・ライフスタイルグッズ：世界の選りすぐりのキッチン用品、カトラリー、ライフスタイルグッズ、香料を輸入販売■アパレル：キッズ＆ベビーアパレルブランド「JACADI」を提供■企業保険：リスクマネジメントを実現する保険コンサルティングを提供■海図：英国をはじめとした世界各国の海図・海事書籍を販売■検査・海損：船舶事故、航空・陸上運送事故などの調査・損害査定■エレクトロニクス・産業機材：世界の先進的かつ高品質な製品・技術を輸入販売
1947年5月
約238億560万円※香港通貨 1億5600万ドル
210名
【事業内容】■商社事業（取扱商品：海図、海事関連書誌、一般消費財、損害保険）■環境関連事業【会社の特徴】同社は創業から160年以上の歴史をもつ外資系総合商社です。同社といえば高級自動車のディーラーとして日本国内では有名ですが、「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ発信し、商社としての役割を担っています。【現状にとどまらない新しい挑戦と成長をつづけています！】同社は商社や専門サービスの提供会社ではなく、同社自らが事業投資を行うという従来の同社のビジネスを発展させた事業モデルであるということです。 このように同社グループは過去の事業モデルにこだわらず、必要であれば事業体を変形したり、M＆Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に挑み続けています。【積極的にキャリア形成の機会を提供しています】離職率が低く、人を大切にする社風です。外資系のスピーディさと内資系のアットホームさを兼ね備えた優良企業です。外における留学支援制度、グループ間での公募制度（自発的な応募による社内異動制度）を設けることで、社員の自発的なチャレンジをバックアップし、自己成長する姿勢を大切にしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
人事（採用・教育）
160年以上の歴史を持つ外資系総合商社／チームワークを大切にする会社◎
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