土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分
【職務概要】フロントエンドエンジニアとして同社グループ会社のサービスにあたる「エバーコールクラウド」の開発を担当していただきます。【職務詳細】■「エバーコールクラウド」の新機能の開発■開発効率の向上■品質、ユーザー体験の改善【開発環境】■開発フロー- アジャイル開発- GitHubを用いたPull Requestベースの開発- Dockerを利用した開発環境(予定)■開発環境・使用ツールVisual Studio Code/GitHub/esa.io/backlog/trello/Docker/Chatwork/AWSの各サービス/Asterisk■開発言語Python 3.8/Django 3/Vue 2.5/Javascript
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)
その他
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■Vueを用いたWEBアプリケーションの設計・開発経験■WEBアプリケーションの構築・運用経験■フレームワークを使ったWEBアプリ開発の経験■バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験■ミドルウェア等の選定/データフローの設計【尚可】■フロントエンドにおけるテスト設計に関する知識■デザイナとしての業務経験■フロントエンドDDDの知識
462万円~560万円 年収:462万~560万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(4月・10月)■昇給:年2回(4月・10月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都 港区JR各線「新橋」駅徒歩5分
9時00分~18時00分(実働8時間)
<年間休日124日>完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
各種社会保険完備、住宅手当(家賃の半額を支給/上限4万円)、社宅完備、表彰式年2回、社員旅行、幹部旅行、結婚手当、新入社員教育、階層別研修、目的別研修(ビジネスマナー、労働関係法規、 リスクマネジメント、人事考課、チームビルディング)等喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
★☆★☆オススメポイント★☆★☆ ・若いメンバーを中心に年齢関係なく活躍できる環境 ・BtoB、BtoC両方の側面からビジネスに携われます! ・将来的な上場を目指してメンバー募集中! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【サービスの詳細】■IT通信支援事業:RPA系の自社開発ソフトウェアから、オーダーの受託開発まで一貫してサポートしています。■選挙支援事業:選挙における重要な「情勢調査・世論調査」を軸として、細かなマーケティングリサーチを行っています。■オフィスソリューション事業:オフィス移転にかかる費用面から、出店時に必要なインフラ、オフィスレイアウトなど総合的な支援を行っています。■ブロードバンド運営事業:自社インターネットサービスを含めた大手キャリアのインターネットサービスの販売及びコンサルティングを行っています。
2020年7月1日
1000万円
130名(正社員75名)
【事業内容】■IT通信支援事業■選挙支援事業■オフィスソリューション事業■ブロードバンド運営事業【会社の特徴】【会社の特徴】同社は、「インターネットサービスの提案力」を武器に事業拡大を続けています。現在は、その提案力を「法人向けコンサルティングサービス」として様々な企業へ提供し、多くの売り上げ生む事業の1つとなっています。また、「必要とされる会社づくり」を第一に考え、IT、通信に特化した事業を多数展開し、ソリューションの価値を最大限に高めるサービスを目指しています。【Philosophy】同社は、偏見や固定概念を持たず、フラットな目線で一人ひとりを認識し、評価し合うという考えのもと変化を追求し続ける会社です。学歴・性別・年齢・過去…全てに偏見を持たず、全ての社員がそれぞれの価値を活かせる環境をつくる事で同社にしか発揮出来ない・創れないものを生み出し続け、社員一人ひとりの価値の向上を目指します。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。
フロントエンドエンジニア
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