社内SE

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  全社的な課題、従業員の困りごとをITと工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていただきます。
  【職務詳細】
  ・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャアリア定義と形成、採用、etc）
  ・社内ツールの開発、システム間の連携開発
  ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理
  ・社内ネットワークの構築、運用
  
  ■入社後の流れ想定
  本ポジションではマネージャー候補ですが、最初はプレイヤーとして入社いただき、徐々にマネジメントに移行していただきます。
  ・入社後1ヶ月: まずはSmartHRという環境に慣れていただきます
  ・入社後3ヶ月: 組織の課題を認識してプレイヤーとして開発業務をやっていただきます
  ・入社後6ヶ月: メンバーや業務のことを理解した上で、マネジメント業務に着手いただきます
  ・入社後1年?: マネージャーとして組織をマネジメントしていただきます

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  ～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・ エンジニア組織におけるマネジメント経験
  ・Webアプリケーション開発の経験
  ・APIを利用したシステム開発の経験
  ・情報システム、コーポレートIT分野における業務改善や効率化の経験
  
  【尚可】
  ・技術的な問題解決におけるリーダーシップ
  ・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力
  ・社内ネットワークの構築、運用経験
  ・情報セキュリティに関しての知識がある方
  ・インフラ関連（AWS Heroku等）の構築、運用経験がある方

• 年収

  500万円～750万円
  年収:500万～1000万程度
  年俸制：月額410000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：成果給
  ■昇給：年2回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都
  東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
  東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

• 勤務時間

  フレックスタイム制

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  通勤手当、リモートワーク、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度　など
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・SmartHR のミッション、バリューへの共感

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ■SmartHR…登録企業数は3万社を超える
  ■SmartHR…継続利用率99.3％。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されています。
  ⇒企業が行う「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアです。
  ■ミッション・価値観・福利厚生等の情報はコチラ　　https://smarthr.co.jp/recruit

• サービス・特徴

  ■SmartHR
  SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事／労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。

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