従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】全国105拠点の営業部門をまとめる「戸建事業本部」に配属します。より効率的な運営ができる様、システム運用管理のポジションについていただきます。【職務詳細】分譲住宅販売会社の営業本部としての業務・同社の基幹システムの運用管理、メンテナンス・全国の営業所からの基幹システム操作に関する相談や質問等の対応・Microsoft ExcelやAccess等を使った、 データベースの構築や、集計作業・会議資料や社内共有書類の作成・各種電話対応・営業本部のサポート業務全般※住宅に関する知識は、入社後に少しずつ理解していただければ 問題ありません。
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不動産
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Microsoft Accessを用いたデータマート等の作成、クエリによるデータ抽出・Microsoft Excelを用いたデータ集計(関数)や表作成・Microsoft Wordを用いた各種文書の作成※高校卒以上・実務未経験でも可能。※パソコン操作に興味や関心があり、何事にも向上意識があれば可能。※国家資格のITパスポート、基本情報技術者、マイクロソフトの 国際資格MOS(Microsoft Office Specialist)などの有資格者は 優遇致します。
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:月額263450円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都 東京都西東京市北原町3-2-22西武新宿線「田無」駅より徒歩8分
9時00分~18時00分
【年間休日115日】完全週休2日制(水・他1日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇 など
通勤手当(上限150000円/月)、住居手当、資格手当、資格取得奨励金、持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度、児童手当 など喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
・東証プライム上場 飯田ホールディングスのグループ会社・年間休日122日・各種手当充実(宅建や建築士、施工管理士など)
創業以来、高級住宅ではなく、コストを抑えた分譲住宅を目指している企業です。【良質・低価格】な家を作る理由、それは「1人でも多くの方にマイホームを」という思いを達成するためです。日本の平均年収は400万円と言われています。対して住宅の平均価格は3206万円。これでは所得の低いご家庭は住宅を購入することが難しい。そこで同社では、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力に、住宅平均価格2190万円を実現。これによって、所得が低い方にも、夢のマイホームでの安心安全な暮らしを提供しています。
1981年5月
42億6900万円
1759名
【事業内容】■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介【会社の特徴】同社は、マンション建設を専門とするゼネコンとして創業しました。1999年には「マイホームを諦めている全ての方々に対して良質な住まいを低価格で提供する」というコンセプトのもと、マンション・戸建住宅の分譲事業をスタート。ゼネコンのノウハウを活かし、社内に販売部門を設けず、土地の仕入れから商品企画・施工管理・メンテナンスまで一貫して行うビジネスモデルにより、低価格で質の良いマンション・戸建住宅の分譲を実現しています。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給し急成長を遂げている会社です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
社内SE
住居手当・退職金制度有り/残業削減を徹底/一部上場グループ!
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