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こだわり条件
従業員1000名以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
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仕事内容
【職務概要】
同部署は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するシステム／サービス毎に4つの開発部で構成されています。各開発部は、パートナー含め10～30名程度で構成されており、今後も組織を拡大していく方針です。これまでの経験や志向に応じて、下記何れかの開発部のエンジニアリングマネジャーをお任せします。
【職務詳細】
・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成、開発エンジニアの評価、開発エンジニアの育成＆採用活動
【第1開発部】：人材紹介事業のキャリアアドバイザーや法人営業など、約1500人が使う基幹システム
【第2開発部】：既存転職支援サービス以外の新しい領域の法人・個人向けサービス
【第3開発部】：dodaやiX等、国内最大級の転職支援サービス
【第4開発部】：新卒向けダイレクトリクルーティングサービス(ベネッセアイキャリアに出向)
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職種分類
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）
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業種分類
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
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年齢
～45歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
【尚可】・スクラム、アジャイル開発経験／アーキテクチャの設計経験／クラウドを利用した開発経験／新規事業開発経験など
【各開発部開発環境】
・第1開発部：【言語】C#(ASP.NET Web API2、TypeScript）【インフラ】Azure DevOps(Azure Repos)、Azure Pipelines
・第2開発部：【言語】JavaScript、TypeScript、GoLang、Python、Go、Python、ShellScript、HDL【インフラ】Google Cloud
・第3開発部：【言語】Java8、JSP、JavaScript【インフラ】Apache／Nginx、GitLab
・第4開発部：【言語】HTML5、CSS3、JavaScript、Angular7、Bootstrap、Node.js【インフラ】AWS各種サービス
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年収
760万円～950万円
年収:760万～1200万程度
年俸制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年2回（※管理職は昇給昇格のみ年1回）
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月（管理職（6ヶ月））
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勤務地
東京都
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
各線「大手町」駅直結
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勤務時間
10時00分～19時00分（1ヶ月単位のフレックス制を適用）
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
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休日・休暇
年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
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福利厚生
財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／長期所得補償保険／従業員持株制度／団体保険／福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます／ベビーシッターサービス法人価格提供／TOEIC?優待試験
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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選考プロセス
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※また部門によりリファレンスチェック（第3者評価）がございます。
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サービス詳細・特徴
【魅力】
(1)積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバーのITの価値に対する評価も非常に高いです）
(2)チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
(3)多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
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転職コンシェルジュからのコメント
◆自由な働き方が実現可能！◆
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。
大きく3パターンのワークススタイルを用意！（オフィス出社、リモート／オフィス出社（週2～1）、フルリモート※部署により指定あり）
また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK（社内規定あり）
本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。
現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！
業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。
