求人ID : 401429639 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

スマートフォンアプリエンジニア

スマートフォンアプリ開発に携わっていただきます。

求人会社名:ビジネス・システムソリューション提供企業

管理職 , メンバー
300万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    スマートフォンアプリ開発に携わっていただきます。

    【職務詳細】
    クライアント先常駐、もしくは自社内での受託開発を担当していただきます。スマートフォンアプリの自社開発等において、あなたの力を存分に発揮してください。

    【魅力】
    ポテンシャルややる気を感じる社員には、上位ポジションに抜擢し
    経験を積ませ成長を促す取り組みを行っています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・スマートフォンアプリ開発実務経験

    【尚可】
    ・Java、PHP、Ruby等を用いたWEBシステムの開発経験
    ・要件定義等の上流設計スキル、顧客折衝力
    ・プロジェクトのリーダー/マネージャー経験

  • 年収

    300万円~500万円
    年収:300万~500万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回(12月)
    ■昇給:年1回(1月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(常駐先による)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、各種社内イベント

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、通勤交通費支給(上限2万円)、地域手当、住居手当、資格手当(保有者は賞与にて加算されます)、時間外手当
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    ・人とのコミュニケーションが好きな方
    ・自ら積極的に働きかけることのできる方
    ・新しい技術にチャレンジしたいという意欲のある方
    ・モバイルやスマートフォンのアプリやシステム開発にも興味がある方

求人会社情報

  • 資本金

    1500万円

  • 従業員

    25名

  • 事業概要

    【事業内容】
    システムソリューション事業、ITサービス事業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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