管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】フロントエンジニアリングに関するリードエンジニアとして、自社プロダクトの設計から実装までをチームの中心的な存在として実施して頂きます。【職務詳細】下記の業務に携わっていただきます。・自社開発に関するフロントエンドタスクの技術調査、技術選定、実装、運営等全般業務・エンジニアリングタスクの進捗管理・他のエンジニアへのタスクの割振り【やりがい】高速で安定的、かつ精度の高い画像系AIをユーザに提供するため、最先端の深層学習の研究成果を研究者と議論しながら、実装し製品化出来るためやりがいのあるポジションです。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）
SIer・ソフトウェア開発
～36歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■React／Vue.js等を利用したWebアプリ開発、リリース、および運用経験のある方■データベースに関する基礎的な知識のある方■UI／UXを意識した開発のできる方■Git等のバージョン管理システムを利用した開発経験のある方【尚可】■REST APIの開発経験のある方■AWSのクラウドインフラ構築に関する基礎的な知識のある方
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：業績連動型（年1回）■昇給：業績評価により昇給インセンティブ有（年１回）
管理職 , メンバー
正社員 正社員（※契約社員の場合有）契約期間：無期／有期試用期間：
東京都 【関東】東京都 文京区(東京都 文京区(本郷6-25?14 ))南北線「東大前」駅 徒歩5分
10時00分～19時00分(フレックス制)
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、誕生日休暇
通勤手当（月額3万円以下）、研修費負担、食事手当、入社研修プログラム、学会参加勉強会参加サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール）、引越手当、子ども手当(正社員のみ)、確定拠出年金、お茶・ウォーターサーバー無料、コミュニケーションランチ・ディナー補助5000円／月喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
同社は、様々なシーンでリアルタイムに利用可能な画像AIを開発、提供しています。＜サービス例＞・会議室利用者数カウンティングシステム…固定カメラの画像を用いて利用人数を集計します。管理画面では、リアルタイムに分析結果が確認でき、様々な集計が可能です。・購買行動把握システム…既存の監視カメラを用いて来店者の人数、行動等を把握します。また、手に取った商品の分析など様々な集計が可能です。・画像を使った自然災害予測…地形画像や経度、高度等の数値を用いて地滑りや断層等の自然災害の危険性を総合的に判断します。・衛星画像を用いた自動計測システム…人の手や目視で行われてきた建物のメンテナンスを衛星写真を用いて物体検出とセグメンテーション作業を自動化します。
2018年6月14日
685万円
9名(アルバイト含む)
【事業内容】■深層学習エンジン開発■深層学習クラウドサービスの提供【会社の特徴】同社は、深層学習エンジニアをWEBで提供する、エンジンとサービスを開発しています。社員数9名（インターン生含める）のスタートアップ企業です。東大工学部卒の深層学習、機械学習、WEBプログラミングそれぞれの専門エンジニアがリードエンジニアを担当し、必要な勉強会を開催します（主要言語python）2018年創業の小さな会社ですので、アルバイトの方を含め、働く一人一人の意見を大切に、それぞれのキャリアパスや希望に合わせた仕事ができる環境です。自由闊達に作り上げたテクノロジーで、より良い社会を実現できることを目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
リードエンジニア（フロントエンド）
～スタートアップで挑戦したい方歓迎～裁量をもって業務に携われます！！
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