管理職・マネージャー 資格取得支援制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】上流中心・オープン系のシステム開発全般をPL・PMとして、プロジェクトの上流フェーズから担当していただきます。【職務詳細】・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして要件定義・設計・プロジェクト管理等【備考】プロジェクトにはチームを組んで参加しています。まず3名～10名位のメンバーをまとめていただきたいと思っています。開発フェーズ以降は上海の子会社がオフショア開発を行なっていますが、社内に専任のブリッジSEがいるため語学力は必要ありません。■注目ポイントスピードの速い時代では、自身のキャリアに確固たる自信は持ちづらいかもしれません。ですが培ってきた経験（成功も失敗さえも）は非常に価値あるものと同社は考えます。だから、ぜひ同社の環境でその経験を活かしてください。改善提案も将来への個人的な希望も遠慮なく話してください。エンジニアばかりが集まっている会社ですから、エンジニアにとっての理想の会社を共につくっていけたらと思っています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・オープン系開発経験（5年以上）・プロジェクトリーダー、マネージャー経験・基本設計フェーズ以上のスキル・経験【尚可】・プレイングリーダー、マネージャー経験・Java、.Netでの開発経験・ブリッジSE経験■開発実績銀行WEBダイレクトシステム、銀行営業店・諸届システム、銀行チャンネルソリューション、外国為替WEBシステム、証券・投信ダイレクトシステム、交換機ポーティングシステム（通信分野）、自動車保険設計システム、デーラーWEBシステム（損保）、短期少額損害保険システム、自動車メーカー、他
450万円～600万円 年収:450万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：-■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都
9時00分～18時00分
完全週休２日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
交通費全額支給、出張手当、資格取得奨励一時金、資格手当、外部研修費用負担、健康保険組合加盟の保養所施設他喫煙情報：
・自ら考え、行動できる方・目標を持って、自分の価値を高めていける方・まだ成長の会社の中心で、共に成長を目指したい方
2007年9月
1000万円
90名（グループ全体）
【事業内容】■システム開発（金融分野を中心に日本国内外での各種オープン系システムを開発 ）■中国オフショア開発 ■中国ビジネスコンサルティング
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
PM・PL（金融系）
グローバル案件もあり、スキルアップを図れる環境があります
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