求人ID : 401141753 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

システムエンジニア【ポジションサーチ】

大規模案件・上流工程に関わり大きな仕事が出来ます。

求人会社名:東証一部上場企業を親会社に持つソフトウェア開発企業

メンバー
300万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    東証一部上場企業の子会社のため大規模案件・上流工程に関わり大きな仕事が出来ます。

    【職務詳細】
    WEB系システム・業務系アプリケーションのシステム開発を行っていただきます。案件規模やポジションはさまざまです。 今までの経験を活かせる案件を中心に担当していただきます。
    【教育体制】
    案件にはチームでアサインするのでわからなことがあれば先輩社員等に質問が出来る環境があります。

    ※主な開発環境
    言語:Java、.net、PHP、VC++、C++ など
    データベース:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQLなど

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・プログラミング実務経験1年以上(言語不問)

    【尚可】
    ・WEB、オープン系言語での開発実務経験(Java、.net、PHP、VC++、C++ など)
    ・基本設計、要件定義などの上流工程での実務経験
    ・PL、PM経験

  • 年収

    300万円~550万円
    年収:300万~550万程度
    月給制:-
    給与:年収:300万円以上
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(お客様先での作業となる場合はお客様先に準じます)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別・育児・介護など ※年間休日120日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、住宅手当、地域手当、役職手当、残業手当全額支給、退職金、資格取得一時金、報奨金、ストックオプション、社員寮(遠隔地から採用の場合に限る)
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    セルフスターター(主体的)である方

求人会社情報

  • 設立

    1985年6月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    78名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ソフトウェアの開発及び受託■コンピュータシステムの又は、プログラムの設計技術者の派遣■システムコンサルテーション■ソフトウェアの企画・提案■パッケージソフトの販売■コンピュータ及び周辺機器の販売■その他、コンピュータに関する一切の業務

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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