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こだわり条件
従業員1000名以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
管理職・マネージャー
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
第二新卒歓迎
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仕事内容
【職務概要】
同社のアナリティクスグループでは、ビジネス、エンジニアの各グループとも連携しながら、アナリティクスを通じた課題発見、改善案の提案、機械学習モデルの構築と検証、ビジネス実装に関わっています。また、既存ビジネス向けの高度化のみならず、機械学習やブロックチェーンなど最新技術を活用して、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス開発も推進しています。はたらき方の多様化、キャリアの形成、若者の雇用格差など、社会問題についてもテック×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。今回は管理職として「メンバーが最高のパフォーマンスを発揮する環境・仕組みを提供する」ことを期待しています。
【職務詳細】
・グループメンバーの育成・サポート（10名ほど）
・社内の各部門（営業部門、企画部門、事業部長・経営層など）との折衝
・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発の企画
・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善
・プロジェクトマネジャー、エンジニア、データアナリストと連携した案件推進
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職種分類
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ その他（企画・マーケティング）
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業種分類
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
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年齢
～45歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・事業会社やコンサルティング会社においてデータや機械学習を用いたビジネス・プロジェクトの企画・実行・推進経験
・10名以上の規模の組織マネジメント経験
・アナリティクス領域における興味・関心・知識
【尚可】
・ビジネスサイド、データサイエンスやエンジニア、ITサイドのメンバーと協働してプロジェクトを推進した経験
・音声解析、自然言語処理などを活用したプロジェクトに携わった経験
・最新のデジタルテクノロジーにおける興味・関心・知識
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年収
900万円～1150万円
年収:900万～1200万程度
年俸制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年2回（※管理職は昇給昇格のみ年1回）
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ポジション
管理職
,
メンバー
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雇用形態
正社員
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月（管理職（6か月））
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勤務地
東京都
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F
各線「大手町」駅直結
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勤務時間
10時00分～19時00分（1ヶ月単位のフレックス制を適用）
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
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休日・休暇
年間休日122日、週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
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福利厚生
財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／長期所得補償保険／従業員持株制度／団体保険／福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます／ベビーシッターサービス法人価格提供／TOEIC?優待試験
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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フィットする人物像
・セルフスターターな方
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転職コンシェルジュからのコメント
◆自由な働き方が実現可能！◆
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。
本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。
現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！
業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。
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サービス・特徴
【魅力】
(1)積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
(2)チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
(3)多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
