資格取得支援制度 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】同社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せします。お客様とのコミュニケーションや資料作成等の顧客折衝対応業務及びメンバーのマネジメントや生産性向上のための業務効率化推進などのチームマネジメントの両方又はいずれかの業務全般をお任せします。【職務詳細】■お客様とのコミュニケーション／定期的なレポーティング■ベンダーコントロール業務■定常運用業務のクオリティコントロール／トラブルシューティング■社内ツールを利用したオペレーション管理業務■メンバーのマネジメント全般■報告資料及びマニュアル資料作成★ポジションの魅力点 --------------------------------・リモートワークとクライアント先への勤務を柔軟に併用していただけます。・マネージャーとは名ばかりで権限が与えられていないという話を耳にすることがありますが同社のマネージャーにはダイナミックな権限移譲が行われています。プロジェクト責任者として顧客折衝やメンバー・チームビルディングなどを自由にお任せします。丸投げというわけではなく、会社としてのバックアップ・サポートもしっかり行いますのでご自身の力量をいかんなく発揮できるような環境があります。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・システムエンジニアとしての開発経験をお持ちの方・問い合わせに対してクイックリーな対応ができる方【尚可】・運用監視業務のご経験をお持ちの方・マネージャーのご経験をお持ちの方
500万円～750万円 年収:500万～900万程度月給制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：最大6ヶ月
東京都 東京都千代田区有楽町２丁目７ー１有楽町イトシアオフィスタワー１２F各線「有楽町」駅 徒歩3分
フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間／1日）※標準労働時間帯／7:00～22:00
年間休日120日、有給休暇、完全週休2日制（土・日・祝）、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）
通勤手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度（受験代・書籍代補助）、各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）、保養所あり、社内イベント、服装自由、リモートワーク制度喫煙情報：屋内禁煙
書類選考→面接（2回）→内定
～金融機関様向けシステム開発で培った品質と先端技術の融合～業種に特化することなく多種多様なシステムのソリューションを手掛け、上流工程から運用までトータル的にお客様のシステムをサポートします。■技術ソリューション開発ソリューション／インフラソリューション／RPAソリューション■業界別ソリューション金融・医療・製造・教育
1998年8月
2500万円
150名
【事業内容】システムコンサルティング／金融・製造・販売・流通系の業務システム設計・開発／ECサイトなどWebサービスのシステム設計・開発／先端技術の研究開発及び実証実験【会社の特徴】同社が大切だと考えるのは社会経済の変化に柔軟に対応し、自らが「変革」すること。 時代の流れを先取りし、柔軟に組織的技術力をもって変革していくことが、お客様のニーズに応え続けることができる方法と考えています。業種に特化することなく、多種多様なシステムのソリューションを手掛け、メーカー系、ユーザー系との連携により幅広いビジネスの展開を図っています。東証プライム上場のSHIFTグループとしての顧客基盤があり、プライム案件が多数あります。現在約6割～7割の案件がプライム案件となっており、業界に偏りなく様々なプロジェクトに上流から関わることができる環境です。先端技術に触れ、学ぶことが好きな社員も多く、技術力を高めエンジニアとしてスキルアップすることができます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
プロジェクトマネージャー（運用）
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