管理職・マネージャー 資格取得支援制度 フレックス勤務 第二新卒歓迎
【職務概要】設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプットの「最適化」をめざし、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実施していただきます。※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮します。【職務詳細】・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見・サービスの要件定義・設計・開発・運用・コードレビュー、マイクロサービスのインタフェースデザイン、 アーキテクチャ構築・その他、事業の成長のために貢献できるあらゆること★エンジニア向けの福利厚生 --------------------------------・学習のため個人用の AWS アカウントを毎月100ドルまで自由に利用可能！・技術書の購入費を負担。業務に関係ない内容の技術書もOK！・コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供・個人の Githubアカウントを業務に使用することも可能！・業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK・情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・ スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
Webメディア・サービス
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験5年以上【尚可】・Ruby on Railsの開発経験・OSS コントリビューション経験・カンファレンス登壇経験・資格保持者（情報処理技術者など）★求める人物像 --------------------------------------------- 同社はエンジニアを「技術に強みを持ち、問題発見・解決を行うビジネスパーソン」と定義しています。そして「技術の枠の中だけの部分最適化」を抜けだして「エンジニアだからこそできる『真の意味』での全体最適」を追求する姿勢を持ち、そのために「必要と思うあらゆるアクション」を考え、一緒に実行していける方と働きたいと考えています。
480万円～650万円 年収:480万～840万程度年俸制：月額400000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都千代田区九段南2-7-6 マニュライフプレイス九段南2F 東京メトロ東西線、半蔵門線「九段下」駅徒歩9分
フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～17時00分）※10時00分～19時00分を推奨
土日祝日、夏期休暇（7～9月の間に5日間）、有給休暇（入社日に最大10日付与※入社日により異なる）、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇など
交通費支給、予防接種、書籍購入自由、カンファレンスや勉強会費の負担、資格取得費用全額負担 など喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）である方・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
■主要サービス・インターンシップ情報サイト「JEEK（ジーク）」・特化型求人メディア「JobHouse（ジョブハウス）」・採用オウンドメディア制作SaaS「OMROS(オムロス)」多種多様な業界にクライアントがいることで、新規サービスを立ち上げる際にサービス汎用的なサービス作りが可能になります。徹底的にクライアントをヒアリングしてから開発に着手するため、トライアンドエラー的な開発は行わないことも特徴です。
2012年1月10日
9600万円
30人
【事業内容】インターネットメディア運営、Webサービスに関するコンサルティング【会社の特徴】2012年1月、当時大学生だった創業者の「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」「数百年続く会社を本気で創りたい」という想いでTechouseは創業されました。最終的には様々な分野で良いサービスを提供して行きたい、そうしたサービスが生まれ続ける場所を作りたいと考えていますが、現在は「世の中心にいるのはいつの時代も人であり、一番重要なのが人である」という考えから、HRを軸足としたSaaSに注力しています。お取引先は、製造・介護・医療・運送・保育・飲食・アパレルなど幅広い業界に渡っています。そのため、日々話をするなかで様々な問題や事業アイデアが浮かんできます。こうした課題に向き合い日々サービスを改善したり、新たなサービスを開発したりする姿勢が同社の一番の強みであり良いところです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
テックリードエンジニア
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