求人ID : 403341779 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/08/31(水)

新卒採用担当

【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実/リモートワーク◎

求人会社名:株式会社日立製作所

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    ・採用方針・重点項目の策定(「デジタル」「ジョブ型」を実現する採用施策の策定等)
    ・ブランディング活動(インターンシップや各種説明会・イベントの企画・運営、ホームページやパンフレットなどのPR媒体作成等)
    ・リクルータ対応(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)
    ・各種選考、ジョブマッチング運営(学校推薦業務、各事業所人事部門と連携した選考活動の実行等) 
    ・HRTech活用による採用業務の高度化・効率化検討
    ・デジタル人財確保に向けた施策の検討と実行
    ・国内外を問わない採用手法の検討・運用

    【ミッション/期待する役割・責任】
    同社のビジネスニーズを満たすための人財の選考・採用に関するプログラムの企画~運用まで全般的に担当いただきます。
    関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。
    新卒の技術系の採用は様々な大学、国籍から採用しておりますので最適な方法を模索しながら一連の業務を行っていただきます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    ~34歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■採用業務の中でも企画~実行の業務経験のある方
    ■相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方)
    ■スピード感をもって業務に取り組める方
    ■従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 

    【尚可】
    ■英語でのコミュニケーションスキルがある方
    ■社内外の様々な人脈がある方
    ■様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    JR山手線「東京」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    8:50~17:20(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    ■完全週休2日制(土・日)、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)

  • 福利厚生

    ■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • フィットする人物像

    ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方
    ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方
    ・柔軟性をもって就業していきたい方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


    ■仕事と育児の両立支援制度
    妊娠通院休暇、配偶者出産休暇(通算5日)、出産休暇(産前8週間、産後8週間)、
    育児休暇(小学校1年修了まで通産3年、分割取得可)、短時間勤務、
    在宅勤務、子の看護休暇(5日/子1人)、半日年休(回数制限なし) 他

    ■年間休日
    完全週休2日制(土・日)。年次有給休暇24日。
    祝日、年末年始休暇を合わせると、年間130日以上の休みをとることが可能。
    必要に応じてリフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇といった制度も利用可能。

  • サービス・特徴

    【配属組織について(概要・ミッション)】
    人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針にもなっています。タレントアクイジション部(以下、JTA)では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、様々な採用手法や社内公募/FAなどを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。
    タレントアクイジション部は経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。

求人会社情報

  • 設立

    1920年2月(1910年創業)

  • 資本金

    460790百万円

  • 従業員

    29850名(2021年3月末日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供
    【会社の特徴】
    ========================「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」========================
    同社の源流は、激動の明治時代に生まれた青年エンジニアの大志に遡ります。創業時からの思いである「自らの力で電気機械を製作したい」という熱い想いによって、同社は誕生しました。
    社会インフラをはじめ幅広い分野の事業をグローバルに展開している同社。同社は、グローバルな企業市民として、経済的価値と社会的価値を同時に創造することで社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献したいと考えています。
    【事業領域】
    ■IT(金融ビジネス、社会ビジネス、サービス&プラットフォームビジネス、ディフェンスビジネス)■モビリティ(鉄道ビジネス)■ライフ(ヘルスケアビジネス)■インダストリー(産業・流通ビジネス、水・環境ビジネス)■エネルギー(原子力ビジネス、エネルギービジネス)■研究開発

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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