設立50年以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 退職金制度
3～10名ほどのチームを社内で編成し、リーダー候補としてお客様先でシステム開発を行っていただきます。大手SIerからの委託プロジェクトが大半を占めています。■業務内容案件は上流工程から参画しているものから直接の開発（プログラミング）を中心に行うものまで幅広く、Java、C#、Python、COBOLなどの言語を利用したシステム開発でのリーダー業務を想定しています。初めは既存のリーダーの下でリーダー業務を学んでいただき、ゆくゆくは同社プロジェクトのリーダーとして品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せします。将来的にはインフラ領域にも携わっていただくことにより、今までの経験を活かしながら多彩なエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。＜案件例＞1.生命保険会社 個人保険システム開発支援国内大手生命保険会社の保全システム(既契約管理)、数理システム(率、決算統計、医事統計等)の開発支援。2.大手賃貸住宅会社の基幹システムの開発基幹システムの一部である住宅管理系システムにおいて、HOSTからWeb系システム（Java）への移行。大手SIer配下にプロジェクトチームが参画し、数年計画で、基本設計、詳細設計、開発、結合テストまでを実施。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
ネットワークインテグレーター
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・基本設計（外部設計）、システム開発（詳細設計～単体テスト）経験（3年以上【尚可】・2つ以上のプロジェクトでのリーダーもしくはサブリーダー経験（配下メンバー2名以上）【就業環境】・プロジェクトにより在宅勤務有り・3～5名程度でのチーム編成想定・開発環境：Java、C#、Python、COBOLなど・上流工程から直接の開発を中心に行う業務など様々な案件有り
400万円～525万円 年収:400万～525万程度月給制：月額267000円給与:経験、スキルにより決定致します。月給 28万円～ 33万円 ＋ 残業代 ＋ 賞与年3回（夏季 6月、冬季 12月、業績連動 3月）※残業代に関しては1分単位で実支給されます。■賞与：夏季6月、冬季12月、業績連動3月（※会社の業績による）■昇給：年1回(※給与改定)
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：３ヶ月
東京都
渋谷区
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F ※案件により異なるJR各線「渋谷」駅より徒歩5分 ※プロジェクトにより異なります。
9：00～17：45（実働7時間45分）※プロジェクトにより異なります。
土曜、日曜、祝日、年末年始（プロジェクトにより異なります）、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇
【手当】休日勤務、深夜勤務、通勤（～5万円）、技能（～10万円）、役割（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定【制度】慶弔見舞金、産休・育休・介護休業、短時間勤務（育児・介護）、退職金【その他】団体保険（GLTD）、従業員支援プログラム喫煙情報：屋内禁煙
・品質に対する意識の高い方・マネジメント志向があり、PL／PMを目指して取り組む姿勢がある方・主体性のある対応が出来る方・チームワークを重視する方
同社はITインフラ基盤において設計構築から運用・監視まで一貫してサポートしている企業です！☆オススメポイント☆・年間休日120日！・残業代は1分単位で支給！・充実した研修プログラム！（24時間365日最新のサーバ機器、 ネットワーク機器を自宅からリモート操作可能）
■取引先について官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くのお客様との取引と実績に基づき、多様な業務分野のプロジェクトを運営しています。 インフラ設計・構築、運用アセスメント・運用設計、インフラ運用・保守、ITヘルプデスク、リモート運用監視、インシデント対応自動化、RPAなど ■社風：部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。
1972年2月
1億円
608名
【事業内容】■インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）■インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）■ヘルプデスク／コールセンター■DXオートメーション 他【会社の特徴】1972年、データエントリー事業からスタートした同社。その後は飛躍的に進化するネットワーク環境に合わせて、派遣事業への参入やITアウトソーシング業への舵取りなど、経営戦略を変革させ時代とともに成長してきました。そのような歴史のある同社は、何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれたものです。 1.長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。 2.マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、 経験を積める環境があります。■社風：部署を越えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。
幅広い事業を展開している同社では、お客様も多種多様。請け負う業務も様々です。だからこそ、メンバーそれぞれのキャリアや能力、希望に応じた仕事をマッチングすることができるのです。ITが好きで意欲的な方であれば、働くチャンスをどんどん提供していますので、自身が描くキャリアプランに合わせたジョブチェンジも可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
ITエンジニア(開発リーダー候補）
残業代は一分単位で支給！平均勤続年数15年／39歳で700万以上も
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