上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 退職金制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】自社サイトデータや外部データを利用して、人とクルマを効果的に結びつけるためのデータプラットフォーム構築&ビッグデータマーケティングを行っています。【職務詳細】月間数千万ACを誇る自社サイト『グーネット』他、『グーバイク』などの主要メディアのデータを基軸とした、戦略策定・サービスの分析、およびAIの開発を担当します。自社運営サイトであるからこそ、分析したことや開発したAIの結果をダイレクトに体験することができます。●Webサイト、および市場から収集されるデータの分析~提案●データを活用したプロジェクトの進行●BIツールを活用したデータの可視化●AWSやGCPなどクラウドサービスを活用したAIの開発
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Webメディア・サービス
~37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・SQLの実務経験のある方・Webサイトなどでの、分析経験のある方・AIに関心があり、開発に挑戦したいとお考えの方・チームのメンバーとしてコミュニケーションの取れる方【尚可】・分析から提案までご経験のある方・プログラミング経験がある方・Pythonを用いてAI (Machine Learning/Deep Learning)の開発経験のある方・GoogleAnalyticsなどWebサイト解析ツールを用いたサイト改善経験のある方・G検定模擬試験/Python3エンジニア認定データ分析試験の模擬試験・統計検定(3級程度)
307万円~500万円 年収:307万~500万程度月給制:月額256171円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(10月・3月)■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 東京本社/東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー23階都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩5分/東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅徒歩8分
9時00分~18時00分
週休2日制(原則土・日・祝休み ※但し、同社カレンダーによる)、有給休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇(配偶者の出産、公職等)、年末年始休暇 、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇 ≪年間休日110日≫
通勤手当、全国自社所有・提携保養施設利用、社員持株会、会社貢献度報酬制度(退職金前払制度)、ノートPC支給、社用車貸与、次世代経営層育成(プロトアカデミー)喫煙情報:屋内禁煙
新しい事に取り組む事が好きな方
≪≪東証一部上場の総合メディアカンパニー≫≫ ●日本初のクルマ情報誌「Goo」の出版をはじめ、資格・趣味や リユースなど生活に密着した各種サービスを提供しています。 ●離職率7%(業界平均13%)、残業時間抑制に力を入れています。 ●社員の6割強が中途入社社員で馴染みやすい社風です。 サポート体制なども充実しているので安心してご入社いただけます。
同社は新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとした自動車関連情報ならびにカルチャー、レジャー等の生活関連情報サービスの提供をしています。【サービス情報】■Goo-net:クルマ総合情報サイト。保険見積もりサービス、会員サービス「Goo Passport」など、WEBならではのコンテンツも満載です。■GooBike.com:メーカーやタイプ、車名からサーチができる中古バイク探しの決定版。 他■GooWORLD.jp:輸入車情報専門WEBサイトです。■Goo Parts:全国のパーツ情報を網羅しています。■グースクール:資格取得、スキルアップ、趣味の講座情報が満載です。
1979年6月
18億4921万円
599名(連結ベース:1455名)
【事業内容】中古車情報誌発行及び関連するウェブサイトの運営を行う企業である。 主な商品はグーネット、クルマ情報誌・グーシリーズで、全国で情報誌を発行。【会社の特徴】【社風】■中途採用者の割合は6割以上と高い環境です。年齢・入社歴に関係なくオープンで意見の言いやすい空気や、実力のある方には早くから責任あるポジションを任せるなど、転職者が活躍できる環境です。【データで見る「働く環境」】■月間時間外労働17.5時間/平均有給取得日数11.7日(ともに全社平均)■平均年齢37.0歳/社員平均年収597.9万円(総額)
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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