求人ID : 400629898 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

Web・オープン系システムエンジニア

【残業代全額支給】上流工程を中心に活躍ができます。

求人会社名:1990年設立のシステムインテグレーター

管理職 , メンバー
300万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    上流工程も含む、Web・オープン系開発をお任せします。

    【職務詳細】
     ・ソフトウェアの企画・調査・制作
     ・システム設計・開発・導入・保守
     ・システム開発プログラミング

    【業務概要】
     ・基幹システムの設計、構築が中心業務として、ソリューション提案からワンストップでシステムの運用・保守の需要も高くなってきています。上流工程を中心にあなたのスキルや経験に合わせてお任せしていきます。

    【プロジェクト例】
    金融系・通信系の案件を中心に様々な業種に関われます。
     ・生命保険会社向け顧客管理システム開発
     ・証券決済システムソリューションシステム開発
     ・大手通信企業向け統合システム(受注管理・社内決済)
     ・コールセンターシステム開発
     ・携帯端末の組込みWebアプリ開発
     ・通信キャリア向け経営戦略情報システム開発
     ・新規プロジェクトほか多数
    ※現在、商社系や通信系のプロジェクトが増加中です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
     ・システム開発実務経験2年以上(Java/PHP/.NET)


    【尚可】
     ・上流工程の経験

  • 年収

    300万円~500万円
    年収:300万~500万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7.5時間)※その他常駐先に準ずる

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(年2日)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当(上限50000円)、資格手当(3000~10万円)、時間外勤務手当、携帯電話支給、勤続表彰(3年連続:3万円、5年連続:5万円、10年連続:10万円)
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    セルススターター(主体的)である方

求人会社情報

  • 設立

    1990年12月

  • 資本金

    3900万円

  • 従業員

    81名(平成23年6月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・システムインテグレーション
    ・情報通信、ネットワーク
    ・マーケティング事業
    ・人材開発事業
    ・教育研修事業

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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