求人ID : 403036185 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

【大阪】ITエンジニア(リーダー)

年間休日123日!技術者が安心して働ける職場環境です!

求人会社名:株式会社ヒップ

管理職 , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    主に、アプリケーション開発、業務システム開発にプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。
    ゆくゆくは、プロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍していただきます。


    ★案件例 ---------------------------------------------

    ・業務通信システム用アプリケーション開発
    ・鉄道関連システム開発
    ・会員向けWEBサービスの開発
    ・入会審査システム開発
    ・顔認証システムの開発
    ・クラウドシステム開発


    ------------- おすすめポイント --------------------------------

    ■設計・開発に特化したアウトソーサー!
    下流工程に関しては同社の経験として請けていません。
    ■社員の紹介入社が多い会社!
    ■定着率94%、友人や知人からの紹介入社実績も170名以上!!

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・何らかの言語での開発実務経験5年以上
    (Java、C#、C++、PHP、Python、JavaScriptなど)

    【尚可】
    ・何らかのリーダー、マネジメント経験


    【こんな方におすすめ】
    ■フォロー体制が充実した環境で長期的に就業したい方
    1人の営業が100名前後のエンジニアを担当する同業他社が多い中、同社の営業が担当するエンジニアは30~40名。一人ひとりの要望を聞き、プロジェクトを選択。配属後も定期的に技術者のもとへ訪問し、仕事上の悩みやキャリアプランなどをいつでも相談できる体制をとっています。

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~550万程度
    月給制:月額210000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー3F
    大阪メトロ御堂筋線「中津」駅 徒歩3分

  • 勤務時間

    09時00分~17時00分(所定労働時間7時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日)、慶弔 他※年間休日123日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、残業代全額、家族手当(月 配偶者1万5000円、第1子3000円、第2子~5000円※扶養者のみ)、住宅手当(月1~1万5000円)、単身赴任手当(月7万円)、帰省旅費手当(単身赴任者のみ)、財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ★JASDAQ上場、ものづくりにおける設計・開発に特化したエンジニアリング企業★

    ■おすすめポイント
    ・定着率94%、友人や知人からの紹介入社実績も170名以上!!
    →ついつい周りに勧めたくなる仕事環境です。
    ・福利厚生充実!
    →各種手当の充実、残業代全額支給、財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度の設置など
    ・下流工程がない!
    いわゆる、テスト、評価等の仕事は会社の方針として請けません!

  • サービス・特徴

    ■環境
    平均年齢約35歳。若手とベテランのバランスが良い組織です。仕事へのフォローアップもしっかりとしており、心身の健康や成長へのサポートも充実しています。

    ■取引企業の例
    いすゞ自動車株式会社、オムロン株式会社、川崎重工業株式会社、ソニー株式会社、ソニーLSIデザイン株式会社、トヨタ車体株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本飛行機株式会社、パナソニック株式会社、日立オートモティブシステムズ株式会社、富士通株式会社、富士重工業株式会社、ブラザー工業株式会社、三菱電機株式会社 など

求人会社情報

  • 設立

    1995年9月

  • 資本金

    3億7752万円

  • 従業員

    753名

  • 事業概要

    【事業内容】
    機械設計、電子設計、ソフト開発におけるエンジニアリング事業
    【会社の特徴】
    ■「生涯技術者」「心の福利厚生」
    同社代表が技術者出身で、「技術者のための会社をつくりたい」との思いで創業したため、会社が行う施策が「技術者のためになっているのか」といった観点を常に持っていることが特徴となっています。

    また、「社員満足度と顧客満足度は比例する」という信念のもと会社経営を行っています。
    「1日実働7時間を越えた時点で残業扱い」「営業1人に対してエンジニア30~40名にして、じっくりとエンジニアに関われるように」「自社での教育研修制度」「メンター制度」「サークル活動」等様々な取り組みを行っています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

笠松隆洋
株式会社ワークポート
笠松隆洋
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたり
ハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、
一緒に可能性を探して参りました。
その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、
業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。

また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、
文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。

私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、
各々のメリット、デメリットも熟知しております。
是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。



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