求人ID : 403636215 掲載予定期間:2022/06/09(木) ~ 2022/08/31(水)

【神奈川】グローバル報酬担当(課長職)

世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!

求人会社名:日産自動車株式会社

管理職 , メンバー
1000万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    部課長層の評価報酬制度について、グローバルな一元管理あるいは制度統一を進めていくため、下記業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・長期インセンティブ報酬制度の企画・運営
    ・グローバル報酬制度の方針策定
    (グローバルに適用すべき報酬ガイドラインの策定と運用、各Regionの報酬制度の分析・アドバイス、など)
    ※今後実行することになる業務の設計や、複数年度のプランが重なってくることにより複雑になってくるオペレーションの整理・改善など、運用設計面をお任せします。

    <職務の魅力>
    ・会社の変革期に、同社全体の報酬制度を検討し提案していく、ダイナミックで影響力の大きい仕事です。
    ・日本において比較的進んでいるHR組織で、グローバル視点でトレンドを睨みながら仕事をすることができます。
    ・会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。
    特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」プロフェッショナルとしての経験を積むことができます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・本社機能やCoE(Center of Expertise)における人事、特に報酬に関わる経験5年以上
    ・報酬企画運営業務またはHRビジネスパートナー経験5年以上
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・チームマネジメント経験3年以上
    ・英語力(TOEIC800点以上、メール、資料作成、ビジネス会話)

    【尚可】
    ・コンサルティング会社における報酬制度設計経験
    ・長期インセンティブ報酬制度・株式報酬制度の企画・運営経験
    ・グローバル人事業務経験
    ・事業会社での経験
    ・海外拠点等とのリモート環境での業務連携

  • 年収

    1000万円~1200万円
    年収:1000万~1200万程度
    月給制:月額850000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回(7月)
    ■昇給:あり

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 
    JR京浜東北線、湘南新宿ライン、京急本線「横浜」駅から徒歩7分
    みなとみらい線「新高島」駅から徒歩5分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
    ※フレックスタイム制度あり。

  • 休日・休暇

    週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度

  • 福利厚生

    独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、同社規定による)
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定

  • サービス詳細・特徴

    《日本最大級の世界的な自動車メーカー》
    ■1933年12月設立。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を構え、160以上の国や地域で商品及びサービスを提供しています。
    ■現在6億台といわれる世界の自動車保有台数は、2050年までには25億台にまで達する見込みです。特に新興諸国を中心に
    世界中で増えており、中間層向けのカーライフを充実させる商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。
    ■環境に対する意識が高まっている為、ニーズに応えるべく低燃費でCO2排出量の少ないクルマ作りに注力しています。
    《従業員の多様性を活かすダイバーシティ》
    ■様々な背景からなる個々人の考え方や価値観が会社の強みになると考え、ダイバーシティを推進しています。

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!

求人会社情報

  • 設立

    1933年12月26日

  • 資本金

    6058億1300万円

  • 従業員

    138893名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業
    【会社の特徴】
    企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
    ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『LEAF』、e-powerをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
    グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
    さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
    クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!



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