年間休日120日以上
【職務概要】ZOZOTOWNのサイト構築・運用実績、及び、独自のマーケティングシステムを構築した実績から、ECサイト構築・運用の依頼が増加しています。同社内で完結できる体制を構築するために、今回、サーバーサイドエンジニアを募集しています。【職務詳細】＜具体的な仕事内容＞▼顧客体験を重視したECサイトの要件定義・詳細設計・開発・テスト・運用▼マーケティングツールを使用したプランニング・グロースハック（マーケティングツール：KarteやSales force等）▼自社サービスの新規プランニング・構築・運用☆★☆オススメポイント☆★☆1.裁量権を持って最上流から案件を担当同社で担当している受託開発の場合、UI／UXが固まっていない状態での企業様からのご相談が大半であるため、最上流工程でもあるCX／サービス要件定義から、裁量権を持って関わることができます！2.一気通貫型でのプロジェクト進行同社にはデザイナーも在籍しているため、フロント部分も含めてサービス全体を俯瞰し、連携しながら、一気通貫でプロジェクトを進行することができます！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
コンサルティングファーム・シンクタンク
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・SE／PGとしての経験を3年以上お持ちの方・要件定義後の詳細設計及び、テスト設計経験を3年以上お持ちの方・DBのパフォーマンスチューニング経験をお持ちの方【尚可】・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方・DBエンジニアとしての経験をお持ちの方・要件定義から全工程の設計経験をお持ちの方・クライアント常駐型での就業経験をお持ちの方
500万円～700万円 年収:500万～700万程度年俸制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都目黒区三田2-16-10各線「目黒」駅徒歩10分
10時00分～19時00分（所定労働時間：8時間）
【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
各種社会保険完備、通勤手当 等喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）である方
ECサイトの改善にあたり、CX（Customer Experience）すなわち、顧客体験の改善から考えています。一般的にはUIやUXから語られがちですが、深い顧客理解からあるべきサービスを創造することを大切にしています。「人間中心設計」を主軸に置き、人間の深層心理に着目しサービスをデザインし、「マーケティング＝モノを売るを仕組み化する」と考えています。ただ単純にモノが売れればいいのではなく、人の手を介さずに自動的に買われる状態をつくることを目指しています。そのうえで、エンジニアは重要な役割を担っています。
2017年3月9日
13名
【事業内容】マーケティングコンサルティング【会社の特徴】同社は、「日本のもてなしの心を、 世界基準のマーケティングに。」というビジョンを掲げ、マーケティングコンサルティングに取り組んでいる企業です。一緒に取り組む企業様の多くは、ナショナルクライアント。対等な戦略パートナーとして、伴走型のコンサル支援をしています。特に同社では、「顧客の感情を満たし売上を上げる」という明確な目的達成のため、定性／定量データからの課題発見から、欲求ベースで顧客に何をアプローチすべきかを見つけ、実際の施策に落とし運用するところまで、一連のコミュニケーション構築を行っています。本質的に解決すべき問題は何なのか、人間中心設計のプロセスやサービスデザインの手技法を用いて企画を構築していくのが特徴です。解決したい課題や成果のためには、既存の手段や手法に関わらず、必要とあれば新しい方法論を作り出してコミットすることを大事にしています。 「mtc.」という社名の由来である「Methodology Creators」すなわち、「方法論の創造者たち」に込められた思いです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
サーバーサイドエンジニア
役職による上下関係がなく、裁量権を持って最上流から案件を担当可能！
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