上場企業 社宅・家賃補助制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】同社では多くのサービスを提供しており、今後さらに新規プロダクトも増えていく予定です。そのため、法人向けサービスを提供する上で、Sales・Engineering・Productの三要素を非常に重要と考えています。今後さらにProductの柱を力強く立てていくために、Productをリードできる人材が必要です。ユーザー体験を適切にリサーチし、Productの改善案や新機能を企画することで、正確かつスピーディーにProductをあるべき姿に導くことのできるプロダクトマネジャーを募集しています。【職務詳細】まずはエンジニアやUXデザイナー、セールスメンバーと認識をすり合わせながら、プロダクトの改善案、新機能案を具体的に企画します。開発プロセスに入ったあとは、エンジニアと細かく認識をすり合わせながらリリースまで並走し、プロジェクトマネジメントの一端を担っていただきます。
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SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、新規サービス企画などの経験■以下いずれかを満たしている方・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー・UXデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー・SketchやFigmaを使ってワイヤーフレームを作成できる能力【尚可】・SaaSの開発現場でプロジェクトメンバーとしての業務経験・SaaSのセールスやマーケティングの現場での業務経験・スマホアプリ開発現場でプロジェクトメンバーとしての業務経験
600万円～850万円 年収:600万～1000万程度月給制：月額420000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（1月、7月）■昇給：年1回（6月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヵ月
東京都 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F各線「表参道」駅徒歩4分
9時30分～18時00分
土日祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇、年間休日120日
各種社会保険完備、通勤交通費支給、社員持株会、住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度 、子育て相談制度喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
【魅力としては】・完全自社サービス。他社には無いサービス（名刺のDB化を行い、その情報 をリレーションとして可視化できるようにしている、先進的CRMツール） ・平均29歳、ベンチャー的雰囲気 ・最近サイバーエージェントから5000万の出資（ビジネスパートナーとして） ・やりたいことに挑戦できる風土。一人ひとりがサービスの提案できます。 ・役員が技術者で理解あり。 ・技術ベンチャーにありがちな暗い感じは無く、社員が活き活きとしている。楽しそう。 ・残業しない労務環境に努めてます
事業のポイントは「名刺」。同社のソリューションを用いることで、手間をかけずに機能的な人脈データベースを構築できます。顧客管理、営業支援システムなどと連携させることで、経営・セールス・マーケティング等の企業活動を活性化し、業績向上・見えないコストの削減・業務の効率化を図るソリューションとして、多数の企業に導入されています。同社製品は、名刺から収益を最大化するというコンセプトの名刺クラウドになります。名刺情報を100%データベース化し、「誰と」「誰が」「いつ会った」という繋がりを蓄積、可視化することで、組織としての情報共有、顧客管理、営業管理の基盤を生み出せる新世代ソリューションとして、様々なメディアやアワードを受賞し注目を集めております。
2007年6月11日
28億1250万円
713名
【事業内容】働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売【会社の特徴】「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
プロダクトマネジャー
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