資格取得支援制度 退職金制度 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】顧客先常駐の案件における、PL／PMのお仕事をお任せします。プロジェクトの管理や、チームメンバーの若手社員などの教育サポートを行い、チームが円滑に進んでいくよう管理をしていただきます。（手も動かします）【職務詳細】公共インフラ(鉄道)、流通・小売(自動車ディーラー、量販店等)、その他通信機器等の製造業など様々な業界の顧客に対し、システム開発プロジェクトを担当していただきます。基本的にプロジェクトは請負もしくは業務委託となります。客先常駐の場合でも、同社から２～10人で担当。■研修制度：下記取り組みを実施しております。・全社勉強会：第３木曜日の技術者皆さんで集まり、お互いのスキル向上に向けて勉強会を実施しています。・エンカレッジ：好きな時間にでヒューマンスキルを身に着けることができます。（就業時間内に含まれます。／スマホでオンラインでも対応可能）
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Java、C＃の実務経験3年以上----------------------------【備考】----------------------------■案件実績製造業、流通業、通信業、メディアサービス業など、広範囲に渡って、開発実績があります。下記一例・製造／修理書作成管理システム（サービスマニュアル、パーツガイド、テクニカルレポートの管理）・製造／顧客管理システム（インターホンメーカーの営業管理システム内の顧客を管理するシステムをNEC製のWEB開発フレームワークを使用し構築）・流通／オペレーションマニュアル作成（店舗従業員に対する指導マニュアルコンテンツをブラウザ上でXML文書として編集する）・家電メーカー／データロギング管理システム
300万円～550万円 年収:300万～650万程度月給制：月額200000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回※業績により年度末賞与あり■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 【関東】東京都 中央区(日本橋小伝馬町)東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩2分
9時00分～18時00分
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休暇
交通費全額支給、扶養手当、役職手当、時間外手当、首都圏手当、退職金制度、資格取得報奨制度、社員旅行（数年おきに海外へ）、資格取得報奨金(MAX20万)支給制度、クラブ活動、ベネフィットステーション喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・コミュニケーション能力を持って業務に取り組める方・対人折衝能力を持って業務に取り組める方
同社は、製造業、流通業、通信業、メディアサービス業など、広範囲に渡って、開発実績（WEBアプリケーションシステム、クライアント／サーバーシステム、クライアントアプリケーション、機器制御アプリケーション）があり、言語はJava、.Netが中心になります。業種としては名古屋は自動車業、鉄道業、東京は流通業、金融業を得意とし、それぞれ言語と共に業種の知識を取得することができます。【特徴】同社は「健康経営優良法人2020」の認定法人となるなど、従業員を大切にするという意識、体制の整った企業です。
1997年10月
2000万円
50名
【事業内容】■ITソリューションのサービス（システムインテグレーション、ソフトウェアの受託開発、IT導入支援サービス「コンサルティング／要員教育等」、コンピュータシステムの保守／運用サポート）【会社の特徴】同社は、システムの企画／提案から、システム構築、運用／保守／技術サポートまで、トータル／ソリューションを提供するIT企業です。業務請負（受託開発）では、ベテランから中堅、若手まで、それぞれの役割を意識しながら、隙間ない強固なチームワークにより、常時、社内での受託開発ができる体制を整え、事業を執り行っています。SES（システムエンジニアリングサービス）では、客先で信頼関係を築き、一緒に解決していく事を意識し、業務に取り組みます。同社のスタッフは当業界で10年以上の経験者が多く、大手ユーザーを中心に実績のある要員体制で分析／設計／製造 運用迄、プラットホームはオープンシステムから汎用機まで対応しています。今まで培ってきた技術力を基にお客様に満足される情報システムパートナーを目指している企業です。また、「エンジニアのスキルアップ」を前提に仕事を受けており長年のお付き合いから、取引先の大手メーカーとは確かな信頼関係を築いています。ともに「技術者を育てよう」と考えているため、「どのようなスキルアップ計画とするのか」も含めて、相談しながら仕事内容を決めています。
同社の職場は、自分自身の考え方をアピールできる開放的な職場です。意見を主張する機会は何時でも有り、上司と直接面接をする機会も沢山有ります。自分達の意見で創る職場。自分達の意欲で伸ばす技術と技能。そんな会社を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
プロジェクトマネージャー
平均残業15～20時間／健康経営優良法人2021認定法人企業
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