管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 転勤なし
【職務概要】事業の成長を支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを作っていくコーポレートエンジニアを募集します。従業員数の増加により、情報システム部門には技術と工夫によって全社的な課題を解決することが求められています。【職務詳細】・社内ツールの開発、システム間の連携開発・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理・社内ネットワークの構築、運用業務アウトプットの具体例としては以下のようなものがあります。・ビルの来客システムとSlackを連携・Slackで経費生産を完結・SlackでITヘルプデスクを完結・Jamf ProによるMacのゼロタッチデプロイ・Okta + 1Passwordの全社導入ポジションの魅力・ボトムアップで施策を立ち上げる裁量が与えられ、納得感のある仕事ができます・生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスは積極的に導入します・ユーザー＝従業員との距離が近く、フィードバックや感謝を直で聞くことができます
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
コンピューター・周辺・OA機器
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験1年以上【尚可】・Webアプリケーション開発の経験・APIを利用したシステム開発の経験・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験・技術的な問題解決におけるリーダーシップ・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力・ 社内ネットワークの構築、運用経験・プログラミング言語: Ruby
300万円～550万円 年収:300万～700万程度年俸制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：※年俸制■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都渋谷区道玄坂１丁目１９?９各線「渋谷」駅より徒歩10分
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数120日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、育児休暇、介護休暇
各種保険完備、通勤手当喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
～ドローンのソフトウェア・サービスで世界NO1企業～ 売上20億円超。日本発の世界で戦えるモノづくりベンチャー。 創立3年ながら世界29か国に展開しており、世界的に注目度が高いです。 安定的な経営基盤を持ちながらも 年齢関係なくキャリアアップできる社風で可能性は無限大！ 同社とともに成長したい方を募集します！
■Terra UTM飛行前～後における機体管理、フライトプラン、モニタリング、ログ管理を通して、安心・安全なドローンの航行を支援するサービスです。■Terra Mapperドローンにより取得した写真から三次元データ（点群・オルソ画像等）を生成・解析（重横断面図生成、等高線生成、体積計算等）することのできるソフトウェアです。■Terra Rooferドローンとアプリケーションを用いることでドローンを簡単に自動飛行させることができます。屋根の点検がより安全に、簡単になります。
2016年2月
5億9975万円
120名
【事業内容】ドローン事業【会社の特徴】国内外にてドローンを用いたレーザー・写真測量を実施、高精度3次元図面を短時間で作成、施工管理に役立つサービスを提供しています。自社開発のソフトウェアで高精度担保、データ解析を高速化。取引先は、大手ゼネコン／建機メーカー／測量会社等です。世界では至る所でイノベーションが起きています。中でもドローンは今まで人間が行っていた多くの仕事を圧倒的に、そして効率的に行うことができます。同社は今まさに起きている空の産業革命を牽引し、より便利で豊かな世の中にすることを目指し、日々世界と戦っております。ベンチャーで裁量大きく働きたい！という方にはもってこいの環境があり、チャレンジ精神・成長意欲が高い方にはおすすめの企業です。新しい市場を生み出しリード出来る存在になる事で、日本発のベンチャー企業が世界で通用することをもう一度証明します。また、日本社会、特に若者をインスパイアして、世界で勝負すること、高いハードルを乗り越えリスクに挑戦することで当たり前の日本社会をつくる事に貢献します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
社内SE
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