管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 資格取得支援制度
【職務概要】大手キャリア・医療機関・建設会社などからの多彩なプロジェクトにて、シニアプロジェクトマネージャーをお任せします。【職務詳細】建築業、医療機関、映像業界、音楽業界など、幅広いクライアントから直接依頼を請け、AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けます。担当するプロジェクトについては、経験やスキル、人間性、ご希望などを考慮した上で、決定します。・AI×医療分野…手作業で行っていた血液検査の振り分けを自動化・AI×建設…作業員の安全確保をAIがリアルタイムで分析・AI×音楽…SNS上などからスカウトを行う『スカウティングソリューション』◆◇◆ポジションの面白さ◆◇◆同社は【ソフトバンクグループ】との業務提携をはじめ、大手クライアントと多数の直取引を行っています。案件の9割以上が直請けで、ほぼ100%が自社内開発。その中で、AIを駆使した次世代型のソリューション開発を手掛けています。たとえば街中のTVロケなどに映る一般の方々の顔に、自動でモザイク処理を行い映像編集の圧倒的効率化に貢献したり、建設現場のカメラ映像に映る作業員の方が危険な体勢になっていないかを、AIが自動識別して安全確保を行うなど。このように、大手直請けの環境だからこそ、他社と比べてもより深くAIの可能性を追うことができます！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・大規模システムでのプロジェクトマネージャー経験・数名以上のマネジメント経験（1年以上）・Web／スマホのサービス要件定義の経験【尚可】・Azure、AWS、GCP等のクラウドを利用したシステム開発またはプロジェクトマネージャーの経験・医療に興味のある方／携わったことがある方・ロボット開発に興味がある方／携わったことがある方・コンサルティング業務の実務経験◆◇◆働き方／社風◆◇◆【オープンなコミュニケーション】役職や経歴、年齢、性別など関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風通しのいい企業風土です。
600万円～800万円 年収:600万～800万程度月給制：月額400000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年1回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）
東京都 東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前８FJR各線「新橋」駅より徒歩6分
10時00分～18時30分（所定労働時間：7時間30分）
【休日日数120日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
通勤手当（全額支給※会社規定に基づく）、資格取得補助、書籍購入負担、ドリンク飲み放題、副業可、フリーアドレス制導入、スマートフォン貸与（Android）、モバイルノートPC貸出（Windows／MS Office）、インフルエンザ予防接種補助（全額補助）、懇親会、健康診断、ストックオプション制度あり喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
セルフスターターな方
■□■同社のAIプロダクト■□■同社では、AIに関するプロダクトをいくつか保有しています。各プロダクトは、パッケージ製品だけではなくお客様のニーズに合わせてカスタマイズも可能です！□動画解析処理AI「モザイク」：プライバシーに関わる映像や公序良俗に反する不適切動画を検出し、モザイク処理や再生中止を自動対応□顔認証システム（顔認証ライブラリ）：最先端の顔認証システムをオフィスの勤怠やイベントの入退場、電子チケットに活用□請求書自動読取AI?：書式の違う各種請求書をスキャンするだけで必要な情報を抽出。手作業で行っている支払業務を自動化□エッジ解析コンパクトAI?「ennbed」：CPUパワーが非力なIoTデバイス上でもAIの動作を実現し、IoTの世界の構築をサポート
2015年 6月 8日
100427443円（資本準備金含む）
14名
【事業内容】■AIプロダクト・システム開発事業■各種ソフトウェア・システム開発事業■各種コンサルティング事業【会社の特徴】「すべての人々に愛(AI)を。」をテーマに、より豊かで便利な世界を提供し人生が変わる瞬間をもたらします。少子高齢化・生産労働人口の減少という日本が抱える社会的課題に対して同社のAIを活用し社会貢献をしています。同社ではAIを中心としたテクノロジーをいくつか保有し、各テクノロジーはお客様のニーズに合わせてカスタマイズを可能にしています。同社の価値観として、「オープンなコミュニケーション」（役職や経歴、年齢、性別など関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風通しのいい企業風土）、「メンバーの多様性」（ゲーム業界、通信キャリア、EC、アパレル等、様々なバックボーンを持った人材が集まっているため、それぞれ培ってきた経験を活かしお互いに学びあえる環境）を大事にしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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シニアプロジェクトマネージャー
AIを活用した映像解析技術に強み◎自社内開発・大手直請け◎
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