海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】mediba ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。これまで扱っていたauキャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発組織のマネージャーを募集しております。【職務詳細】・auスマートパス／5Gプロダクトにおけるシステムディレクション、開発マネジメント・KDDIや社内プロダクトマネージャー等、他職種とコミュニケーションを取りながら実現性を描く・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築／マネジメント、チームビルディング・サービス運営、改善のための技術的支援・採用活動【ミッション】キャッシュレス社会の急速な進展、5G／IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。medibaのエンジニアリング組織の未来を創っていってください。
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Webメディア・サービス
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・システム開発における上流工程や計画立案・ユーザーや顧客に対して直接要件折衝経験がある方・toC向けスマートフォンサービスの実務経験・プロジェクトマネージャ―、リーダー経験・パブリッククラウド（AWS GCP等）での開発、運用、管理経験【尚可】・スクラム開発チームでの実務経験・組織のマネージャーとしてピープルマネジメント等の実務経験
700万円～950万円 年収:700万～1200万程度月給制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 【本社】〒106-6239 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39階東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
裁量労働制（標準労働時間 9：30～17：30）
【休日日数123日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇（初年度10日～最大15日）、アニバーサリー休暇
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険、KDDIの福利厚生施設の利用（宿泊・スポーツクラブ等が優待価格で利用可能）喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方・セルフスターターな方・同社理念に共感する方・利他主義な方
☆★KDDIグループ！ベンチャー気質溢れるプロフェッショナル集団！★☆ ～～オススメポイント～～ ・ワークライフバランスが非常に充実している！ 裁量労働制の為、個人にあった働き方が柔軟にできます。 子供の事情で‥、通院があり‥なんて理由でも調整して出勤しています。 ・2019年1月より新オフィスに移転！（六本木グランドタワー） ヒカリエ本社から移転し、超おしゃれオフィスに変身。 8階は接客スペースは、まるで、スターバックスのような空間に。
『auスマートパス』・・・会員数1500万人以上。国内有数の有料会員数を誇るスマートフォン向けサービス「auスマートパス」の企画・開発・編集と、サービス運営に関わる全般を担当しています。『au Webポータル』・・・各種サービスとの連携を行い、国内外のニュースをはじめ、検索サービス、天気、乗換、占いなど日常生活に欠かせない情報をリアルタイムでお届けしています。『ポイントためる』・・・毎日まわせるポイントガチャやアプリの利用・アンケートなどでPontaポイントをためることができるサービスです。『Open Doctors（オープンドクターズ）』・・・病気についての正しい知識をやさしい言葉で紹介。お医者さんとの間にある情報格差を解消することで、患者さん自身の意思決定を支援します。
2000年12月
10億3500万円
533名（※2021年3月現在）
【事業内容】◆メディア事業 ◆ソリューション事業◆アライアンス事業 【会社の特徴】KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。ネット業界の風通しの良さと、KDDIの安定した就業環境があるバランスのよい企業で、KDDIの案件からの安定的な収益が見込めるため、自社サービスにも積極的に投資をすることができ、売上ではなく質を追求して余裕をもったものづくりをしていける環境があります。同社の理念は「ヒトに“HAPPY”を」。 創り出した活動に、自分自身がその価値を感じること。そしてそれが社会の多くのヒトにも価値を生み出すこと。「ヒトのHAPPY」を誰よりも大切にする会社として、社員ひとりひとり、そしてその家族に対しても、社会に対しても「HAPPY」を提供し、ヒトに愛される会社になることを目指していきたいと考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
エンジニアマネジャー
【KDDIグループ】5G時代のauサービスを牽引する開発マネージャー候補募集！
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