上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】ERP(会計領域)を中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けた企画・要件定義をご担当いただきます。【職務詳細】・理財部門と協業し、会計プロセスのグローバルプロセス・IT標準化。・また、会計視点で、ERP SCM側とプロセスをEnd to Endで標準化し、ERPを企画、導入を行い、会計業務における統制強化・効率化・生産性向上の実現。・業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・導入。・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進。・ゼロベースで事業部側に提案を実施。また事業部門の要望をSAPの標準側にカスタマイズして取り込む。■使用ソフト/ツールSAP S4 HANA
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自動車・自動車部品・輸送用機器
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・会計領域全般の業務知識とERP(SAP)における会計モジュールと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。・ERPのプロジェクトにおいて、PMとして、プロジェクトの完遂に携わったことがあること、あるいは同規模のプロジェクトマネジメント経験を有すること。・英語(ビジネスレベル)【尚可】・グローバルプロジェクトに主体的に(プロジェクトマネジャ、プロジェクトリーダーとして)携わったことがあること。【こういった方におすすめです】・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、新たなことに前向きに取り組む行動力を有する方・海外現地法人の関係者との意思疎通できる方
900万円~1150万円 年収:900万~1250万程度月給制:月額640000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都 【東京営業所】東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7FJR各線「品川」駅徒歩3分
9時00分~17時30分(※一部の拠点: 8時30分~17時00分)/フレックス制度あり
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(18日~25日)、(年間休日124日)
通勤手当、住宅手当、住宅融資制度、寮・社宅あり(寮・社宅は入居条件あり)、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所、育英支援金/育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
・セルフスターターな方
オムロンと聞くと、血圧計や体温計、体重体組成計(体脂肪計)などの健康医療機器メーカーを思い浮かべる方も多いかもしれません。しかし、健康医療機器を扱うヘルスケア事業での売上比率は全体の約11%。実は、売上の約40%を占める主力事業は、工場の生産の自動化を支えるセンサ、スイッチ、リレーなどの豊富な製品を提供している、制御機器・FAシステム事業なのです。その他にも、身の回りの家電製品や車などに組み込まれている電子部品や、鉄道向けシステム(自動改札機、券売機)など様々な分野でオムロンの技術は活躍しており、私たちの生活を支えています。
1948年5月
641億円
単体:4766名 連結:36193名
【事業内容】■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 【会社の特徴】AI(人工知能)、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。
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2003/3/1
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ERP企画(会計領域)
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