管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】バックエンドエンジニアとして、下記の業務を行っていただきます。【職務詳細】このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れていく予定です。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う■テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）【おすすめポイント】■最先端技術に携わることが出来ます■専門技術を身に着けたい方にマッチした環境です■年次を問わず、オープンに意見を言いやすい社風です
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験・Java、JavaScript、Goなど、複数の言語を用いた開発経験・Springなど、フレームワークを用いた開発経験・REST／gRPCベースのマイクロサービス（サーバサイドアプリ）の開発経験・各種テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テスト）・機能要件／非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む）【尚可】・アジャイル開発の実務経験・TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験・テストの自動化に関する実務経験
360万円～550万円 年収:360万～840万程度年俸制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制のため無し■昇給：年1回
管理職 , メンバー
契約社員 専門社員（契約社員）契約期間：6ヶ月※その後正社員登用試用期間：6ヶ月
福岡県 福岡県福岡市中央区西中洲6番27号福岡空港線「中洲川端」駅徒歩5分
8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金基金制度、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）である方・業務上、積極的にコミュニケーションを取ることができる方
次世代ネット銀行サービスを手掛けるベンチャー企業！ ふくおかファイナンシャルグループの安定した基盤の中で “全く新しい”将来の銀行像を、システム・組織含めて ゼロベースで追求する新たな挑戦として、 モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）の開業に 向けた準備を一緒に目指しませんか？
ふくおかフィナンシャルグループ（事業戦略部みんなの銀行設立準備グループ）では、「全く新しい」将来の銀行像を、システム・組織含めてゼロベースで追求する新たな挑戦として、モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）の開業に向けた準備を進めています。インターネットバンキング、アプリケーションサービスや人工知能（AI）を使ったコミュニケーションの開発等、FinTech（フィンテック）分野の取組みにも全力を注いでいます。さらには、アジアの玄関口である「九州」の強みを活かして海外でのビジネスチャンスも創出します。ふくおかフィナンシャルグループは従来の“カタチ”にとらわれず、お客さまの夢を実現する「ザ・ベスト リージョナルバンク」を目指します。
2019年8月1日
8億円
70名ほどグループ企業より参画中
【事業内容】◆次世代バンキングシステムの企画・開発【会社の特徴】同社が属するふくおかフィナンシャルグループでは、デジタル技術の進展に伴うお客さまの行動の変化や社会構造の変容に柔軟に対応するため、商品・サービス、業務プロセス、システム基盤といった、既存の銀行ビジネスにおける構成要素をデジタル技術を使って根本的に変革する、「デジタルトランスフォーメーション」の推進に取り組んでいます。最新テクノロジーを結集した次世代バンキングシステムを活用し、デジタル時代におけるお客さまのニーズに応えるため、“全く新しい”将来の銀行像（ToBe）をゼロベースで追求する新たな取り組みとして、モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）を企画・開発する同社を設立しました。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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