管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】製造、金融、公共、流通、医療など幅広い分野にわたり、エンドユーザとの要件定義を基にしたシステム提案から基本設計/詳細設計、及び開発を一貫して行って頂きます。 ※ご経験やスキル次第では、リーダー、サブリーダーとして、売上管理、進捗管理、原価管理、品質管理等も担当 【職務詳細】・プロジェクトについて 案件は直請け案件が全体の2割程度。 ただ、2次請け案件の多くも要件定義段階から同社が担当しているケースも多い。 上流工程から下流工程まで全工程に一貫して携わることが可能。 顧客先へは45名のチームで入ります。 ◆福利厚生◆・家族手当:配偶者(15000円)、お子様(5000円/人、3名まで)・住宅手当(賃貸の方のみ):単身者(15000円)、扶養家族あり(35000円)、男子寮(横浜市西区)・健保契約保養所、宿泊施設、研修施設の利用(伊豆、山中湖、他)・退職金制度 ・残業代全額支給
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
~50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Javaもしくは、C#もしくは、VB.NETでの開発経験2年以上 ・リーダー経験【尚可】・.NETなどオープン系言語でのシステム開発経験 ・フレームワークを使用した開発経験 ・Java、イントラマート等の資格 ・リーダー経験 ・顧客折衝経験
300万円~550万円 年収:300万~800万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
神奈川県
9時30分~18時00分(所定労働時間7.75時間) ※但しクライアント先に準じます。
完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔休暇、GW及び夏季休暇(クライアント先に準ずる) ※休日日数123日※有給休暇10日~20日
通勤手当(全額支給)、退職金制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、家族手当(支給要件有り)、住宅手当(支給要件有り)、資格奨励金制度、定年再雇用規定、総合福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、各種表彰制度 等喫煙情報:
セルフスターター(主体的)である方
1997年9月1日
1000万円
200名(2023年4月現在)
【事業内容】情報通信システム及び各種ビジネスアプリケーションシステムのコンサルティング、企画、設計、構築、運用、保守管理
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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【神奈川】システムエンジニア(リーダー候補)
日立グループやNTTグループとの繋がりが強く、安定した受注があります。
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