求人ID : 403263424 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/08/31(水)

【埼玉】プロジェクトリーダー(金融系システム)

プライム上場企業/30年黒字経営/上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業

求人会社名:コムチュア株式会社

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    金融系のシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーをサポートする役割を担っていただきます。
    随時引合いのあるPMOサービス、社員代行サービス案件に対して、チームのリーダまたはサブリーダとして参画していただくことを予定しております。

    ☆リーダークラス/サブリーダクラスとして、一連の開発プロジェクト工程(要件定義~移行)を経験しており、各工程におけるプロジェクト管理の勘所を理解し、能動的に動ける方のご応募をお待ちしております!

    【フィナンシャルサービス本部について】
    同本部では主に金融系システム開発案件を支援する事業を展開しております。2021年度はベテランと若手が融合したデジタル人材組織を構築し、金融系の顧客に対して、DX推進を強力にサポートしていく事を計画しております。
    現在、同本部には約95名の社員と120名のパートナーが在籍しており、うちプロジェクト管理系資格の取得者は20名、今後さらなる取得数UPを図り、事業拡大に結び付けていきます。 
    これまでに蓄積された技術、ノウハウを捨てるのではなく、活かす事を考え、
    従来の技術要素と新しい技術要素を組合せる事で新たな価値を生み出しております。

    ※お客様先での勤務となる可能性がございます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・開発プロジェクト経験5年以上
    ・プロジェクトリーダ経験3年以上

    【尚可】
    ・Microsoft Project/Backlog等のプロジェクト管理ツールを利用したご経験
    ・ユーザ側システム部門として、ベンダー選定やベンダーコントロールを実施したご経験
    ・下記いずれかの業務に関する資格をお持ちの方
     スクラムマスター
     PMP
     プロジェクトマネージャー

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万程度
    月給制:月額320000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    埼玉県
    【関東】埼玉県※都内になる可能性があります
    プロジェクト先によって異なる

  • 勤務時間

    9時00分~17時40分※フレックス可(コアタイム10時~15時)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土日) 、夏季、年末年始、創立記念日、有給初年度10日(入社4ヵ月後より)、最高20日取得可能、特別休暇、育児休業、介護休業、年間休日124日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、確定拠出年金制度、通勤手当、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入(レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り)、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・忙しい環境でもテキパキと物事を進められる方
    ・新しい技術や領域にチャレンジする意欲がある方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

      ★☆★☆オススメポイント★☆★☆ 
     ・入社実績より、前職より年収UP実績あり
     ・東証1部企業!退職金、研修制度などの福利厚生充実!
     ・中途入社の方がマネジメント職で大活躍
     ・IBM社の製品に強みあり、Japan Partnerとして受賞
     ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
    ・事業・仕事編(約7分30秒)https://youtu.be/c-7n2QeB3Dg
    ・風土・待遇編(約5分)https://youtu.be/CmIzmEehL9U

  • サービス・特徴

    同社は4つの事業を柱にもつ東証プライム上場企業です。
    ■グループウェアソリューション事業、ERPソリューション事業
    グループウェアソリューション事業では、お客様に事務手続きの効率化や、企業内情報やノウハウの共有化をサポートしています。
    ERPソリューション事業では、最適なシステム提案を行い、ビジネスプロセス改革を支援する仕事に携わることができます。

    ■WEBソリューション事業、ネットワーク運用サービス事業
    WEBソリューション事業では、会社での出勤などのデータを管理する勤怠管理システムやECサイトなどの構築に携わっています。
    ネットワーク運用サービス事業では、幅広いプラットフォームの設計・構築・運用支援を行います。

求人会社情報

  • 設立

    1985年1月

  • 資本金

    10億1853万円

  • 従業員

    1270名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■グループウェアソリューション事業■ERPソリューション事業■WEBソリューション事業■ネットワーク運用サービス事業
    【会社の特徴】
    現在を第3創業期と位置付け、「クラウド時代を”コラボレーション”でリードする」を経営ビジョンとし、次のステージに備えながら持続的な成長を目指している同社。上場企業として充実した福利厚生があります。
    【納得できる評価制度】
    バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
    【充実の教育制度】
    階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。

職種PR

同社は経営層、管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。
3大活動(「私の標語」活動、「改善提案」活動、「ささやきをカタチに」活動)を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
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そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。
ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。

私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。



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