退職金制度 フレックス勤務
【職務概要】プロジェクトベースでのオープンまたはWeb系の開発です。 【職務詳細】金融・流通・モバイル系などさまざまな業種のプロジェクトに携わっていくことになるため、幅広い経験とスキルが身につきます。【想定案件】損保系システム開発（2016年下期から2.5年程度の規模感）5名から10名予定
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・オープン系WEBアプリ開発経験・PM経験 【尚可】・損保系業務知識・上流工程の経験・見積り業務、価格・納期などの顧客折衝経験
400万円～650万円 年収:400万～1000万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
神奈川県 神奈川県
8時45分～17時15分（実務7.75時間、休憩45分）※フレックスタイム制度あり
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、年次有給休暇（13日～20日）、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
各種社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険）、退職金制度、財形貯蓄、共済会、社内慶弔金、ハマふれんど、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、裁判員休暇、再雇用制度、定期健康診断喫煙情報：
・能動的、主体的に行動できる方・お客様、上司、メンバーに対し適切なコミュニケーションがとれる方・ポジティブな考えで取り組む方
1981月4年
5000万円
271名（2019年4月現在）
【事業内容】■システムの企画・設計・構築・開発および監査■独自ソリューション及びパッケージソフトの企画・開発・販売
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上！！】現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。年齢層も20代～30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう！
【神奈川】アプリケーションエンジニア【PMクラス】
オープン系WEBアプリ開発をお任せします。幅広い経験とスキルが身につきます。
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