上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務内容】1)パワエレ評価解析の技術開発・進化の著しいパワーデバイス等の重要部品の品質確保のための評価技術・分析技術の開発・技術をベースにした社内設計基準の制定と改定2)設計審査の実行と人財育成・商品開発、VEテーマの設計審査と改善提案・社内パワエレ設計者と品質管理・保証専門家の指導と育成【その他の業務】・製品の不具合発生時の原因究明と是正、再発防止策の立案・パワーエレクトロニクスに関連する重要部品サプライヤーの製造工程審査の支援・技術開発、確立のための、社外協業先の選定と活動整合【業務上活用するツール】・電気／機械／化学などの分析・解析装置・パワーデバイス等の電気関連評価装置・一般的なPCツール(MS-Officeなど)
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
自動車・自動車部品・輸送用機器
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・パワエレ領域の製品設計業務の経験・パワーデバイス搭載製品の評価業務の経験・アナログ回路設計知識☆活かせる経験・プロセス革新などのプロジェクト推進の経験・新商品開発テーマの企画(仕様確定)経験・市場クレームなどの不具合現場対応経験・IEC、JEC等のデバイス規格の知見
550万円～750万円 年収:550万～750万程度月給制：月額390000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
岡山県 〒703-8502 岡山県岡山市中区海吉2075JR赤穂線「大多羅」駅より車で６分
9時00分～17時30分
年間休日125日、週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（18日～25日）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）
通勤手当、住宅手当、住宅融資制度、寮・社宅あり（寮・社宅は入居条件あり）、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・セルフスターターな方
オムロンと聞くと、血圧計や体温計、体重体組成計（体脂肪計）などの健康医療機器メーカーを思い浮かべる方も多いかもしれません。しかし、健康医療機器を扱うヘルスケア事業での売上比率は全体の約11％。実は、売上の約40％を占める主力事業は、工場の生産の自動化を支えるセンサ、スイッチ、リレーなどの豊富な製品を提供している、制御機器・FAシステム事業なのです。その他にも、身の回りの家電製品や車などに組み込まれている電子部品や、鉄道向けシステム（自動改札機、券売機）など様々な分野でオムロンの技術は活躍しており、私たちの生活を支えています。
1948年5月
641億円
単体：4766名 連結：36193名
【事業内容】■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 【会社の特徴】AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。
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2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 関西エリアにて約1年、また現在は中国・四国エリアにて、大手企業や地元の優良企業、スタートアップ企業へ職種、業界問わず転職のサポートしております。関西に在籍していた際はIT系クリエイティブ系職種、現在は職種業種問わず幅広くサポートの経験がございます。またリクルーティングアドバイザーとして企業様側の担当をしているので、求職者様の業務内容を把握理解した上で、企業様に合わせた、「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みだと考えています。
【岡山】設計審査技術開発者
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