従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）における、顧客獲得／グロースのための戦略立案／コンサルティング、およびエグゼキューションにおける設計／実装／全体マネジメントを行います。WEB領域だけに限らずクライアントのIT戦略／要求を俯瞰で捉え、あるべき姿をフロントエンド（顧客接点）から描いていくことが求められます。【職務詳細】・顧客のオウンドメディア戦略、マーケティング戦略に則った課題抽出と改善策のプランニング／提案・PMBOKに代表されるプロジェクトマネジメント知識体系を理解した上でのプロジェクト推進業務・アカウントマネジメント等の顧客折衝全般▼専門性、知見を持ったメンバーが集まっている企業ですので、ご自身の知見を深めたり、スキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。。▼所定労働時間7時間、フレックスタイム制、リモートワーク選択可能などワークライフバランスのとりやすい環境です。
制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ プロデューサー・ディレクター
広告・デザイン・イベント
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・WEBサービス／サイト、モバイルアプリ、Webアプリケーションの構築プロジェクトにおけるディレクション、プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上・各種プロジェクトの計画立案と実行・プロジェクト進行における顧客セッションのリードおよび資料作成等の実務経験【尚可】※以下いずれかに該当する方歓迎・PMBOKに代表されるプロジェクトマネジメント知識体系の理解と実戦経験・PMOやマーケティング支援におけるクライアント先常駐経験・CMS導入やシステム移行プロジェクトなどの実務経験・マーケティングソリューションの実装および運用経験・LPO、WEB接客ツール等のWEBフロントツールの実装および運用経験・WEBサービス等のプロダクトマネージャーとしての実務経験・AWS、GCP、Azure等を利用した開発および運用経験
400万円～650万円 年収:400万～1500万程度月給制：月額285714円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（3月・9月）■昇給：年1回（1月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 【本社】〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1JR山手線「新橋」駅より徒歩3分都営浅草線「新橋」駅より徒歩3分
9時30分～17時30分
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（※初年度14日間）
交通費全額支給、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）、ベネフィットステーション（各種スポーツクラブ法人利用可）、定期健康診断（年1回）、社内カフェ 等喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
☆★☆電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に設立★☆★●専門性、知見を持ったメンバーが集まっている企業ですので、ご自身の知見を深めたり、スキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。●様々なバックボーンをもったメンバーが活躍しており、裁量労働制や20代でのマネージャー登用など、チャレンジできる環境づくりに多々取り組んでいます。●所定労働時間7時間、フレックスタイム制、リモートワーク選択可能などワークライフバランスのとりやすい環境です。
【プロジェクト例】■トヨタ自動車：マス広告（テレビCM）と、それを観た視聴者がデジタル広告でどのように行動するかを統合的に分析するプロジェクト。■SMBCコンシューマーファイナンス：ブランドの指名検索数を増加させ、指名検索からの申し込みの最大化を図るために、ユーザーのニーズに合わせて動画広告の配信を最適化する仕組みを構築するプロジェクト。■明治：若年層への認知向上に大きな効果が期待できるデジタル施策としてInstagram（インスタグラム）初のフルスクリーン広告である「Instagram Stories（インスタグラム ストーリーズ）広告」を活用したプロモーションプロジェクト。■ユニ・チャーム：ベビーケア用品などを取り扱うユニ・チャーム社の新興国市場への展開に向け、通常WEBサイト制作ノウハウに加えて各国の文化風習にあわせた「MamyPoko」ブランドのグローバルサイト制作・運用サポートプロジェクト。
2016年7月
4.4億円
1919名
【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
オウンドプロデューサー
■電通グループ■スキルアップ、キャリアアップ◎■大規模案件■
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