従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 土日祝日休み
【職務概要】マネジメント経験を活かして以下業務をお任せします！！【職務詳細】■事業部長クラス：▽担当業務の概略と役割・管轄事業エリアの複数の支店を統括し、その事業エリアにおける 事業戦略立案、計画・予算化し、その数値目標の達成が最大の役割。▽数値のマネジメント・日々予算進捗を確認し、数値達成を念頭に、課題解決に取り組む。▽人員マネジメント・管轄エリア内の支店長、メンバー等の人員マネジメントおよび、 成長を促すための教育等、人材育成。■支店長・マネジャークラス：▽担当業務の概略と役割・担当の支店やグループを統括し、事業戦術立案、計画・予算化し、 その数値目標の達成を目指す。▽数値のマネジメント・日々予算進捗を確認し、数値達成を念頭に、直接部下等に指示を 行い、課題解決に取り組む。▽人員マネジメント・支店やグループメンバー等の人員マネジメントおよび、 成長を促すための教育等、人材育成。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
業務請負
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】製造派遣または請負ビジネスを担う事業会社での事業部長、支店長、マネジャーとして事業運営経験がある方【想定年収】事業部長クラス：年収800万円～1200万円(年俸制)支店長・マネジャークラス：年収600万円～800万円【勤務地】▽事業部長クラス⇒初台本社、仙台支店、群馬支店、埼玉支店、名古屋支店、 大阪支店、福岡支店の内いずれか▽支店長・マネージャークラス⇒初台本社、各支店の内いずれか
600万円～850万円 年収:600万～1200万程度年俸制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回／7月・12月(採用時の職位による。部長以上は年俸制。)■昇給：年1回／4月
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 初台本社または全国の各支店※転勤の可能性あり配属先により異なる
9時00分～18時00分
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、冬季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年間休日（121日）
通勤交通費支給／実費、残業代100％支給、社員持株会、入寮制度／借上社宅（寮費 月3万5000円が自己負担）、保養所あり喫煙情報：屋内禁煙
・決めた目標に対して、執着して達成を目指せる方・周囲のメンバーと連携して業務を遂行できる方・新しいことに前向きにチャレンジできる方
製造業に特化したアウトソーシング事業を手掛けている同社。設計・開発から製造・出荷・カスタマーサービスまでの製造サービスを一括で請負うことで発展してきました。数多くの家電製品や電子部品などの製造を請負える「ものづくり力」を蓄えてきたという自負があります。2007年に上場を果たし、後には経団連にも加盟。その他、「製造請負優良適正事業者（厚生労働省委託事業）」の認定企業13社に選出されるなど、安定した経営基盤があります。1985年の創業以来、大手メーカーの製造部門を支援し豊富なプロジェクト先があることはもちろんですが、今後は自社の生産ラインを活かした受託開発や自社ブランド製品の開発も視野に入れています。
1985年9月
1億円（2020年4月1日現在）
9684名
【事業内容】■インラインソリューション事業・製造請負(構内)・製造派遣・一般派遣 ■カスタマーサービス事業・集中修理サービス(自社拠点受託・客先構内受託)・フィールドサービス(出張修理) 他 ■グローバルエンジニアリング事業・技術者派遣サービス・各種設計開発受託サービス【会社の特徴】同社は製造派遣・請負を行う老舗製造アウトソーシング企業です。国内外に生産拠点を持ち、さらに高い技術力とメーカー機能を備えた3社をグループ傘下に持つ同社。1985年の設立以来、製造アウトソーシング事業を通じ、日本メーカーを支援してきました。設計開発からカスタマーサービスまで一貫して手掛けられる体制を強みに、事業は着実に成長。年間売上621億円超、従業員数9600名以上の規模にまで達しました。エンジニアの将来を考え、自社内での製品開発や受託を増やし、さまざまなキャリアが選べるよう、体制を整えています。また、120名いるエンジニアのうち、20代が49名、30代は51名、40代15名に50代5名。幅広い年齢層がいるほか、勤続年数が長いのも特徴。エンジニアの希望を可能なかぎり実現しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。 他、ご年収交渉等もさせていただいております。（一例として50万円～100万円UP等）転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』をモットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
事業部長・支店長・マネジャー
※市場価値の向上※組織づくりと売上拡大の牽引役を担う重要ポスト★
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