資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】ecbeingをはじめとした同社プロダクト（既存プロダクト、新規プロダクト）の開発業務をご担当いただきます。※お客様向けカスタマイズ作業ではなく、コアプロダクトの開発です。【職務詳細】・Webアプリケーション、Web APIの新機能開発（市場調査、競合分析）・プロダクトの要件に応じた技術選定、アーキテクチャ設計・新機能企画、要件定義、各種設計、テスト、実装、デリバリー・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善・開発プロセス、CI／CD環境整備、コード品質向上・新技術選定、導入検証等選考の中でご経験、適性をみて、以下ポジションで横断的に評価させていただきます。・Webアプリケーションエンジニア ・ バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア ・スマホアプリエンジニア・SREエンジニア ・プロダクトオーナー・QAエンジニア ・プロダクトサポートエンジニア・テスト自動化エンジニア
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
Webデザイン・制作
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【下記いずれか必須】・B2C向けWebアプリケーションの開発経験（Java、C#、php等）※3年以上・フロントエンドおよびバックエンドの開発経験・開発チームのリーダー経験【尚可】・Vue、Reactのようなモダン技術を常にキャッチアップしている方《技術スタック／開発環境》・.NET Core ・.NET Framework ・C# ・Python・JavaScript（Vue.js、React）／TypeScript／Node.js・VB.NET ・Git／Bitbucket・Terraform／Azure DevOps／Jenkins・AWS（ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等）・Microsoft Azure（App Service、Azure Functions、SQL Database
500万円～750万円 年収:500万～750万程度月給制：月額320000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：4ヶ月
東京都 東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー各線「渋谷」駅徒歩5分
9時00分～18時00分
年間休日126日（土日祝）、週休２日制(月1回土曜日に勉強会実施あり)、その他（夏季／年末年始／GW／慶弔／特別休暇有り）、有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）
交通費（全額）、退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、資格取得奨励金、社員表彰制度喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
書類選考→一次面接＋性格検査（現場責任者・担当者）→二次面接→内定
【ECサイト構築パッケージ「ecbeing」とは】・ECサイト構築プラットフォームで、実際のECビジネス経験者とサイト運営者の立場で作られた使いやすさ、充実した機能を搭載しています。大手、中堅企業を中心に、1300サイト以上に導入されてきた豊富な経験と、戦略的な販売企画を可能にする充実したバックオフィス（運用管理）機能を活かし、ネットショップ（B to C）、企業間取引（B to B）、電子カタログ、CMS等のサイト構築を幅広くサポートしています。また、Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用までワンストップで提供しています。
【おすすめポイント】EC構築のトップシェアを誇っております！・若手が活躍できる環境があります！20代で課長職についている方もいます！（役職手当で年収UPもあります）・ワークライフバランス重視の働き方も可能です！→充実の福利厚生、平均残業時間10～20時間と少なめ
2012年
2億円
248名
【事業内容】コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築 等【会社の特徴】同社の主なお客様は、メーカーや小売業などのECサイトを持つ企業様。ECビジネスをお客様と試行錯誤しながらカタチにし、事業を成功へ導いていきます。大手企業のお客様の要望を叶えていくことで、業界の貴重なノウハウを学ぶことができ、ビジネススキルが磨かれるなど、自分自身の成長に大きく役立ちます。同社は若いうちから仕事を任せ、経験や年齢に関係なく実力を正当に評価するため、お客様と切磋琢磨できるこの環境で大きく成長し、部門長を任されている社員もいます。特に近年入社した社員は、物怖じせずにガンガン仕事をするので、既にお客様から指名されている人もいます。自身の想いを存分に活かせる環境が整っています。
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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