求人ID : 403611993 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

システム運用保守

上場会社のグループ企業!福利厚生充実!スキルアップできる環境があります

求人会社名:株式会社シーイーシーカスタマサービス

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社が顧客から請負っているシステム運用業務を推進・支援するチームに、技術担当として参画してもらいます。

    【職務詳細】
    主な業務は以下の通りです。(担当顧客により業務は異なります)
    ・インフラ運用(Windows Linux)支援
    ・クラウドシステム運用支援(AWS、Azure)
    ・ネットワーク構築、運用支援

    ☆★☆オススメポイント☆★☆
    ・公的資格やベンダー資格などの受験費用の補助が可能
    (年間5回までは全員会社負担)
    ・外部セミナーの費用が会社負担で何回でも受講可能
    ・各自のキャリアアップをフォローする仕組みもあります
    (「目標管理制度」といい、全社員が上長と各自のキャリアアップの目標設定を共有します。定期的なコミュニケーション機会を通して年間の目標に対して推進していきます。)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > 監視・運用・保守・サポート(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・インフラ運用(Windows Linux)経験

    【尚可】
    ・システム運用の見直し、改善への取り組み
    ・問い合わせ二次対応(ユーザー対応、メーカーへの技術調査、暫定対応の検討・提案)
    ・要件定義書、運用設計書の作成経験。
    ・AIXの知見、運用・保守経験

    【こんな方にピッタリ】
    ・ワークライフバランスを整えたい方
    ・スキルアップできる環境で働きたい方

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~700万程度
    月給制:月額285000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都(プロジェクトにより異なる)
    プロジェクト先によって異なる。

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日120日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

  • 福利厚生

    グループ従業員持株会、グループ共済保険、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金、確定給付年金)、定期健康診断、レクレーション補助金、育児支援金制度(子供が15歳になるまでは、一人につき月10000円支給)、資格取得一時金制度、社外セミナー年間契約、従業員持株会
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

  • サービス詳細・特徴

    ◆システムサービス事業 ・・・お客様のIT資産を導入から廃棄まで責任をもって管理をします。具体的には機器の選定・導入からシステム
                       の構築、保守運用、機器の廃棄までを担当
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    ◆運用保守サービス ・・・お客様先のシステム運用からサーバー、ネットワーク構築まで、環境条件に応じた適切なSEサービスを提供します。

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    ◆第三者検証サービス ・・・IT関連の機器及びシステムについて、第三者の視点から公平で信頼性の高い評価・検証を行うことで、成果物の
                      品質と信頼性の向上を提供するサービスです。

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ・東証一部上場企業100%出資の安定子会社!
    ⇒経営基盤が安定しており、安心して就業することができます。
      ・福利厚生充実!
    ⇒従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、
    企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度

求人会社情報

  • 設立

    2000年8月1日

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    148名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■システムサービス事業■運用サービス事業■第三者検証サービス事業
    【会社の特徴】
    同社は一部上場企業の100%子会社として安定した基盤のもと、お客様にITに関する総合的なサービスを提供しています。
    お客様が本業に集中し事業の成長に専念できるよう、お客様企業内のIT環境を守るITビジネスパートナーであることを使命とし、「情熱」を持って「技術」を駆使し、「笑顔」でお客様とともに歩んでいきたいと考えています。

    評価制度は技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており、月1回の部会や月報での報告に基づき、納得感のある評価査定を行っています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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