従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。【職務詳細】1.新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品計画を設定する。ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して策定します。2.ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する。開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます。3.新規開発項目の企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する。4.リリース後の効果測定やユーザーヒアリングリリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します。※プログラミングなどの実開発業務は行いません。
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SIer・ソフトウェア開発
~42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・3年以上のWEBサービス開発経験(開発言語問わず)・WEBサービスの企画やプロダクトマネジメントの経験・顧客対応をもとにした要件定義の経験【尚可】・UI/UXを設計した上での製品開発経験・複数の組織間での連携を主導し、プロジェクトを円滑に推進してきた経験
580万円~750万円 年収:580万~1200万程度月給制:月額410000円給与:■月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(5月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木JR各線 「代々木」駅より徒歩2分
9時00分~18時00分
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターターな方
【特徴】★東証一部上場★・働くときは働く、休むときは休むという社風・IT技術で中小企業を強くすることがモットーの企業・残業少なめ・18時30分には帰ります!・自社サービス、自社パッケージ事業も保持・TVCMで「楽! ラクス」も放映されています!・離職率8.9%
■同社はASP形態でのITシステムの開発と販売を行っています。顧客企業様にとっては月額数千円からの非常に安いコストで高度なITシステムを利用できるというメリットがあります。具体的なサービスとして、メールサポートのためのASPやレンタルサーバー、ショッピングカートASP、メールフォームASPなどを提供しています。■製品説明延べ40000社の導入実績を誇る同社サービスは価格優位性の高さ、導入の簡易さ、セキュリティの確かさを強みとし、中小企業から大手企業まで幅広い顧客に支持されています。※自社サービス例:メール対応管理ASP「メールディーラー」、経費精算システム「楽楽精算」、メール配信ASP「配配メール」 他
2000年11月1日
3億7837万円
連結:1890名 単体:1067名(2021年4月1日現在)
【事業内容】■クラウド事業(クラウド/ASP・レンタルサーバー)■IT技術者派遣事業【会社の特徴】【クラウドサービス事業】【IT技術者派遣事業】の2軸で事業を展開しています。■クラウドサービス事業他社に先駆けてクラウドサービスに注力し、蓄積したノウハウをもって、クラウドサービスのローコストオペレーションを実現。中小企業のお客様にリーズナブルな価格でサービスを提供する事で業務の効率化を実現し、設立以来連続して売上を伸ばしており、導入企業数も順調に増えています。■IT技術者派遣事業元々エンジニア教育事業を運営していたため研修・教育の質が非常に高く、未経験からハイレベルなJavaエンジニアを育成することに成功しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
プロダクトマネージャー
◆中途入社の方にも積極的に責任あるポジションを任せる会社です◆
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