管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社のプロジェクトリーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・開発、運用、テストにおける工程のプロジェクトリード・チーム内調整、管理、設計、開発、試験実施作業・見積作成（工数算出）、スケジュール作成、課題管理、問題管理、進捗管理など・仕様の理解、傾向分析、品質測定など要件定義から開発工程からサービスインまでを担当します。社内基幹システム、CS向けシステムと幅広いシステム開発が範囲です。【案件例】・大手通信キャリア 社内システム／基地局関連システム／モバイルサイト／物流関連システム開発・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・システム開発経験3年以上 ※言語不問。下記【開発環境例】の経験がある方歓迎です。・サブリーダーまたはPL経験1年以上【尚可】・10人以上のPL経験、アジャイル開発のPL経験・クライアントとの見積、提案の調整・交渉経験・自社内でのメンバー管理経験（係長、課長など）【開発環境例】サーバサイド：PHP、Java、node.js、Ruby、Perl、Python、C++、Objective-C、PL／SQLフロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、jQuery、vue.js、SCSS、React、TypeScript、Thymeleaf、AngularJSフレームワーク：Laravel、FuelPHP、Spring Boot、Ruby on Rails、WordPress、.NET MVC、Struts2データベース：MySQL、Oracle、SQLite、PostgreSQL、MariaDB
420万円～600万円 年収:420万～600万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月と12月）■昇給：年2回（5月と11月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
港区
東京都港区赤坂1丁目12番32号 アークヒルズ アーク森ビル17階 またはプロジェクト先（東京23区）勤務地に準ずる
9時00分～18時00分
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、慶弔休暇
時間外手当／従業員持株会／資格奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給）／サークル活動／ICD年間MVP表彰喫煙情報：屋内禁煙
■会社のコアメンバーとして活躍したい方■会社を大きく成長させる一員になりたい方■世の中にインパクトを与える仕事をした方
同社は、成長中の総合ITサービス会社です。これまでの実績により多くの企業と直接取引があります。中途で入社された方は、社員の人柄に惹かれて入社を決められた方が多くいるほど、人柄が明るい方が多いです。 2013年には、札幌開発センターを開設。 2014年にはベトナム名簿を開設し、 グローバルな規模で開発拠点を増やしております。
モバイルIT技術のノウハウを活かし、Web戦略のフレームワークをワンストップで提供する「ソリューション」と、お客様のビジネスをスピーディーにサポートする「サービス」「モバイル×IT」を軸にした「ハイブリッド型ワンストップソリューション／サービス」の提案・提供を目指します。たとえネットワークが変わっても、たとえデバイスが変わっても、「いかに人と人とをつなぐか」にこだわり続けていくこと。そしてIT技術を駆使して、いかにコミュニケーションをデザインするのかを考えていくこと。これらが同社の理念として掲げていることです。同社には様々なバックボーンを持つ社員が集まっていますが、共通するのはコミュニケーション能力が高くポジティブなことです。
2000年11月
5384万500円
120名
【事業内容】■ソリューション事業■サービス事業【会社の特徴】「テクノロジーとクリエイティブを融合し、国内および海外の人と技術を繋ぐ総合的なソリューションを提供する事で、新たなSI（システムインテグレータ）のロールモデル企業となり、お客様の事業の発展に寄与し、社会に貢献していく」を目指している同社。開発とデザインを両立することで、幅広い業種のお客様の課題に向き合い、日々チャレンジを続け、同社のWeb・アプリ開発のメンバー等とシームレスな連携をすることにより、本質的なワンチーム・ワンストップ型のチームを展望しています。同社独自の「ワンストップサービス」により、お客様の事業活動の各プロセスをシステム開発、クリエイティブの両面から幅広くカバーしています。
【評価制度の充実】【評価制度】半期ごとの人事考課と目標設定を導入しており、目標の達成度、業績、お客様からの評価などを総合して昇給や昇格、賞与の指標としています。また、上長と部長との面談を実施し、今後のキャリアアップについて話し合ったり、振り返りを行います。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。
プロジェクトリーダー（ソリューション本部）
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