土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 リモートワーク
【職務概要】同社の採用コンサルタントをお任せします。【職務詳細】●お客様へのヒアリングスカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し、対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。●スカウト送信→「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い、企業にその後の対応を引き継ぎます。【充実の教育体制】2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップしていきます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。
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業務請負
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須スキル】 ●週2回程度虎ノ門オフィスに出社可能な方●下記いずれかの経験がある方・エンジニア（IT、製造業）としてのご経験・ソリューション営業（モノ売りではなく、顧客の課題解決に向けた営業）のご経験・研究職や技術系職種等、専門的な知識を必要とする職種でのご経験・人事系職種またはマーケターとしてのご経験【働き方】 コロナ終息後もリモート中心の勤務形態を予定しています（従業員1名あたりモニター1台支給）オフィスからは海が見られます。最上階にはトレーニングスペースも完備しています。
371万円～550万円 年収:371万～616万程度月給制：月額265000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（4月・10月）※過去実績2ヶ月分■昇給：年2回（4月・10月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：1ヶ月
東京都
港区
【関東】東京都港区(西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー)東京メトロ各線「霞ケ関」駅 C3出口より徒歩2分都営三田線「内幸町」駅 A8出口より徒歩3分
10：00～19：00 ※コアタイム（11：00～15：00）
【年間128日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日間）、夏季休暇（5?間）、有給休暇（10～20日間）、慶弔休暇
役職手当、書籍購入制度、ドリンク補助（オフィス内にドリンクコーナーを設置）、モニター配布、交通費支給（上限30000円）喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・セルフスターターな方
メインとしているサービスは社名にもなっている「ダイレクトソーシング」です。クライアントの採用を成功させるための支援を行います。何人ご紹介したかではなく、クライアントの採用をどれだけ成功に導けるかがこのポジションのやるべきことです。転職を今すぐに考えていない人にもアプローチを行いながら採用を進めていきます。積極的に声をかけることでベストマッチな人材と出会えるというメリットがあります。クライアントの7割程度が大手企業のため誰でも名前の知っているような大手企業を入社年度から担当できます。また、ダイレクトソーシング手法はこれからますます拡大していくことが予想されるため、採用の道へ進みたい人にとってはプラスの経験になります。
2015年11月
1000万円
62名(2022／9時点)
【事業内容】■ダイレクトソーシング ■タレントプール育成 ■採用ブランディング ■リファーラル【会社の特徴】採用において4つのサービスを柱としています。海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。LinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。市場環境にともない、採用担当者に求められるスキルも大きく変化してきています。候補者を口説く「営業力」はもちろんのこと、ブランディング、マーケティング、ソーシング、ライティング等、様々な能力が必須スキルになってきています。近い将来、日本においてもLinkedInをはじめとする多数の求人データベースを利用して、人事部自ら候補者を発見し、採用につなげていくスキルが必須となるでしょう。同社は、LinkedInのビジネスパートナーとして、企業にとって最適な人材を効果的・効率的に発見する様々な手法を提案していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
【東京：リモート】採用コンサルタント
【年間休日128日】リモートワーク中心／フレックスタイム制／スキルアップ可能
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