設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度 駅徒歩5分 リモートワーク
【職務概要】ビジネスホテル向け自社製品（Webアプリ）の開発に取り組んでいただきます。【職務詳細】・Webアプリシステム開発の事業部門の担当者との要件定義・開発内容をバックログ化し開発チーム（ベトナムオフショア）と連携および開発・開発業務における各種打合せ、定例会などの進行・発生した障害に関する原因分析、対応策の検討★やりがい★・新規に開発したシステムですので、自分自身でシステムを作っていくということを実感できる環境です。・SaaSであるため、今後より発展、成長させていくサービスに関わることができます。・ベトナムオフショア開発であるため、現地で開発を行う場合もあり、海外での業務を経験できる機会もあります。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Javaでの開発経験3年以上【尚可】・バックエンドスキル PHP PHPおよびPHPフレームワーク経験者・DataBase、MySQL他各種DBアーキテクチャに理解があること・ネイティブアプリ開発・Go言語を習得したい方（または習得済みの方）
400万円～650万円 年収:400万～1000万程度年俸制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制■昇給：年1回（11月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都台東区雷門2-19-17※週1～2日の出社地下鉄銀座線・浅草線「浅草」駅 A5出口 徒歩1分
フレックスタイム制(標準労働時間 7時間30分／日)
年間休日120日以上、完全週休二日制（土、日、祝）その他、慶弔、夏季、年末年始、有給休暇、育児・介護短時間勤務
交通費（全額支給）、確定拠出年金制度、健康保険組合、全国各地保養所利用可、資格取得奨励金支給、Remote Worker手当、各種補助制度（アミューズメント施設・社員割引・フィットネスクラブ）喫煙情報：屋内禁煙
・自己成長のため常に挑戦を続けることができる方・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる方
【おすすめポイント】・グループ企業による安定性と充実の福利厚生・業界トップクラスの事業内容ホテル、医療機関、レジャーホテル等に自動精算機や窓口システムを販売！・フレックスタイム制あり
同社は、医療機関やビジネスホテル、レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機をはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを、先端の技術をもって提供している企業です。そして、その多くの領域において市場トップ・シェアの地位を築いています。同社製品・サービスを利用しているお客さまの業務効率の向上をご支援することはもとより、さらにその先にいるエンドユーザーにも高水準の利便性をお届けするべく努めています。
1966年6月28日
23億6000万円（払込資本金）
627名（平成30年8月現在）
【事業内容】■メディコム事業部（医療機関向け製品）■ITシステム事業部（ホテル向け製品、レジャーホテル向け製品、ゴルフ場向け製品）【会社の特徴】次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ(Technology×Hospitality)」です。お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けるという理念が込められた同社のオリジナルワードです。そしてこれらを具現化するために、4つの軸を打ち立てました。第1の軸はマザーマーケットたる日本市場で盤石な体制を築き上げること。第2の軸はインバウンド戦略。第3の軸は海外事業展開としてのアウトバウンド戦略。そして、第4の軸となるのが、革新的な先進技術を研究し新商品の開発に生かしていくということです。IoT／IoE、M2M、ビッグデータ、AI、フィンテック等、日々めまぐるしいスピードで新しい技術が生まれています。同社では2016年専門部隊となる「ディストラクティブイノベーション事業部」を発足。技術革新の変化をしっかりと捉え、適応して全事業横断的に次世代のソリューションシステムを展開しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【東京：リモート】バックエンドエンジニア
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