求人ID : 403611791 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

フロントエンドエンジニア

■6800万人を超えるT会員向けサービスに携われる■スキルアップ■裁量◎■

求人会社名:カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のTポイントアプリ、モバT、Tくじのフロントエンドエンジニアとして、各種WEB/Appサービスチームやプロジェクトへフロントエンドエンジニアとして参加し、主に下記の業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・アプリケーションや言語の選定
    ・API設計(I/F仕様書策定)
    ・モックアップの作成
    ・HTML/CSS/JavaScriptまわりの設計、実装、テスト
    ・制作/開発ベンダへのディレクション
    ・SPA要件の場合、Angular/Vueの設計~実装
    ・BFF(BackEndForFrontEnd)アーキテクトにおけるJavaScript設計/実装
    ・レガシーソースコードの保守性向上(リファクタリング)
    ・その他、UI全般に関わるフロントエンド領域における支援
    ・複数のWEB/Appサービス全体を俯瞰したコーディングガイドラインの策定

    ▼6800万人を超えるT会員向けのサービスに携わることができ、その反響をダイレクトに感じることができます。
    ▼少人数の組織のため、裁量権が大きく、ご自身の達成感を強く感じることができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    その他(商社・流通・小売)

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・JavaScriptでのフロントエンド開発・保守・運用経験3年以上
    ・設計から実装方法のメリットデメリットを説明できるコミュニケーション力

    【尚可】
    ・WEB及びスマホアプリのディレクション業務(コミュニケーションスキル) 
    ・App制作/開発経験/Angular等+node.jsによるアプリケーション開発経験
    ・ JavaScriptフレームワークの経験

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~800万程度
    月給制:月額260000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒150-0036
    東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 11階
    JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
    京王電鉄井の頭線「神泉」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など

  • 福利厚生

    確定拠出年金制度(CCCグループ401kプラン)、CCCグループ福利厚生制度育児支援制度(時短勤務制度等)など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    【契約社員】 書類選考→一次面接→ウェブテスト→内定 【正社員】書類選考→一次面接→ウェブテスト→最終面接→内定

  • サービス詳細・特徴

    CCCマーケティング株式会社は、2014年12月に”CCC”(カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社)グループのデータベースマーケティング事業 が独立して誕生しました。TSUTAYAや蔦屋書店で馴染みの、Tポイントを軸としたマーケティング・プラットフォーム事業を行っています。日本国民の約半数が利用しているTポイントの圧倒的なビッグデータから生活者の消費行動を分析。企業のマーケティング活動に繋げており、TSUTAYAの店舗だけなく、全国185社、約100万店舗以上のアライアンスを推進しています。

    Tポイントの利用促進とともに、そこから得られる顧客の購買履歴から“One to One マーケティング”と名付けた独自のマーケティング・消費者購買活動分析をアライアンス企業の商品開発やサービス設計、店舗開発等を企画・提案。T会員データベースは他社の追随を許さない圧倒的なネットワークを形成しています。

求人会社情報

  • 設立

    1985年9月20日

  • 資本金

    125億4700万円

  • 従業員

    1889名

  • 事業概要

    【事業内容】
    TSUTAYA事業、蔦屋書店事業、出版・コンテンツ事業、データベースマーケティング事業、他
    【会社の特徴】
    ■創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場(インフラ)として「TSUTAYA」を作りました。創業から二十余年、同社のライフスタイルは常に変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。

    同社はホログラムのように変化する時代と同社のライフスタイルに対して、店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」=「My Style」を持っている人々へ、新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境=カルチュア・インフラ」をつくっていきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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