従業員1000名以上 設立50年以上 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】取引のあるクライアント(マンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社様)の『経営課題解決』に向けて、提案を行っていただきます。【職務詳細】自社ブランド戦略の検討、人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります。
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人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)
~31歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記経験をお持ちの方・営業経験・戦略コンサルティング・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験・コーポレートスタッフのご経験・その他それに準ずる企画職のご経験<内定実績>・26才/男性/戦略コンサルティング・25才/女性/外資系メーカー・27才/女性/ITベンチャー・25才/男性/外資系生命保険会社・27才/男性/飲料系メーカー
400万円~563万円 年収:400万~563万程度月給制:月額277569円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:あり(年2回)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6か月
愛知県
名古屋市中区
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩3分
フレックスタイム制/標準労働時間帯:9時00分~18時00分
【年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)】完全週休2日制(同社カレンダーによる)、年次有給休暇:初年度15日付与、以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇、STEP休暇、アニバーサリー休暇
各種社会保険完備、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度喫煙情報:屋内禁煙
・クライアントの課題解決に対して、当事者意識をもって臨める方・成長意欲の高い方
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1963年8月26日
3億5000万円
15807名(2021年4月現在)
【事業内容】飲食領域、美容領域、旅行領域、住宅領域、進学領域、結婚領域、人材領域に関する商品、サービスの提供【会社の特徴】1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。2年後、大学生への求人情報だけを集めた「企業への招待」を発行し、企業の新卒採用情報を広く公開しました。さらに、個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由化することで、個人が多様な選択肢から選べる世界の実現に貢献しています。近年では、SaaS (Software as a Service)ソリューションを活用し、クライアントの集客や顧客管理など、業務・経営支援の提供を通じた新たな価値の創造にも取り組んでいます。
【魅力】・自身で任される裁量とフラットな組織・システム側面からの事業創造ができます・年齢、性別、立場関係無く巻き込める環境・プロフェッショナルを大事にし、最新技術の採用にも積極的・モチベーション高く優秀なメンバの中で自分を成長させられる環境・住宅業界の業務や特性も会得できます
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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