【大阪】企画営業

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  ■企業・団体などへ法人契約の提案を行う営業部門にてご活躍いただきます。
  
  【職務詳細】
  ■提案先：法人／病院／介護施設／警察　等
  ■提案内容：法人や組織に対して、ティアの葬儀件数を増やすためのフォローや、関係性の構築。
  
  ■新規契約：ティアの会員になって頂く法人契約のメリットを伝え、法人契約への締結をしていただきます。電話でアポイントを取り訪問を試るなど工夫をして開拓していきます。同社は葬儀業界の中では全国で2社目の東証スタンダードの企業となり、メディア掲載歴も多いため、新規開拓は行いやすいとも言えます。
  
  ■深耕営業：提携先の既存顧客に対しては、組合員／会員／社員から葬儀の依頼を得ることを目的とした提案営業になります。既存顧客とのパイプを太くし、既存顧客のエンドユーザーである会員にティアのサービスを利用して頂くことが目的となります。具体的には、提携先の窓口担当者の方に対して、同社のPR・サービス説明を行い、信頼関係を築いて頂きます。提携先へ葬儀の相談会や勉強会といったイベントを企画し、提携先の会員に対して同社サービスを直接PRできる機会を得るよう活動します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  ホテル・旅館

• 年齢

  ～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■法人営業経験（2～3年）
  ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可能）
  
  【尚可】
  ■マネジメント経験
  
  ■組織構成：営業6名、事務1名で構成されています。社長の想いや、理念に共感している仲間ばかりなことも特徴の一つです。
  
  ■提案先例：イオングループ・トヨタ自動車・JA・名鉄グループ・ポッカコーポレーション　ほか

• 年収

  400万円～450万円
  年収:400万～450万程度
  月給制：月額258000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回(6月、12月)
  ■昇給：年1回(10月)

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（詳細）

  大阪府　※配属先店舗により異なる（門真市、大東市、寝屋川市、大阪市）
  ※配属先店舗により異なる

• 勤務時間

  8時30分～17時00分（所定労働時間7.5時間）

• 休日・休暇

  週休2日制、休日日数104日、シフト制（※土日出社は月2～3回程度を想定）年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日※有効期限2年）、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇

• 福利厚生

  通勤手当（※上限5万円迄）、退職金制度（※確定拠出年金（定年：60歳））、残業手当（※課長代理以上は管理監督者のため残業手当がつきません）、役職手当（課長代理以上5万円～）、慶弔見舞金、育児休業・介護休業制度、社内表彰制度、社員持株制度、福利厚生倶楽部加入　等
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ■セルフスターター（主体的）な方
  ■業務内において勉強熱心な方
  ■業務内においてコミュニケーション能力がある方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  東証スタンダード上場★未経験大歓迎★
  日本で一番「ありがとう」といわれる
  葬儀会社を目指している同社！
  未経験でもご活躍いただける研修制度もあり、
  働きやすい環境が整っています。

• サービス・特徴

  【世界でたった一つの葬儀】
  創業以来、同社が最も大切にしていること、それはお客様一人ひとりの立場に立って心の伴うサービスを提供することです。たった一度しかない大切な葬儀だからこそ、その人にふさわしい葬儀をご遺族とともに創り上げたい。同社スタッフは、ご遺族の故人様への想いを少しでも形にできるよう、ご要望を丁寧にお聞きしながら葬儀内容を提案します。この姿勢が、お客様に評価される、世界でたった一つの葬儀を創るのです。
  【24時間365日スタッフが対応】
  通夜と告別式の2日間はもちろん、生前見積もりなど事前のご相談から忌明け法要などのアフターフォローまで、すべて自社のスタッフがしっかりと対応します。

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