管理職・マネージャー 土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり
【職務概要】営業所全般の営業活動や人員や拠点のマネジメント等を担当していただきます。【職務詳細】■人材採用・登録スタッフの採用・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催■営業・施工、物流、イベント会社などに営業活動→スタッフ派遣依頼を受注する■人材コーディネート・依頼に応じスタッフを手配→内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選■管理業務・拠点マネジメント、売上や備品の管理、事務処理等【やりがい】スタッフのマネジメントなども行うため、経営目線でのスキルアップにつながります。
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人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・新規開拓営業経験 ・マネジメント経験（数値管理等）・全国転勤が可能な方【こんな方が活躍中】・アパレル業界で新規立ち上げやマネジメント経験のある方・他社の人材派遣にてマネジメント経験のある方━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度／社内ノウハウが共有できる環境】月1回、全国合同会議で成功事例・失敗談の共有、相談をすることができます。入社後1ヶ月は東京本社で座学研修を行い、その後は既存拠点で4ヶ月の研修となります。商談同行や管理システムの勉強、登録スタッフの仕事現場の見学などを通じ業務の流れを学びます。研修中の社宅費用は同社が全額負担！研修拠点が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分同社が負担します。
450万円～525万円 年収:450万～525万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇／7000000円／入社5年目・支店長 45歳／6000000円／入社3年目・所長 40歳■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
契約社員 契約社員／正社員契約期間：有期／無期試用期間：7ヶ月（期間中は有期雇用）
広島県
広島市中区
広島県広島市中区宝町4-18 和ビル2F201号室広島電鉄皆実線「比治山橋」駅より徒歩で16分
9時00分～18時00分
週休2日制（基本土曜・日曜・祝日）※月1回、拠点営業所長会議へ参加あり、年間休日数125日以上、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
各種社会保険完備、交通費支給／月3万円迄、社宅あり、会社携帯貸与、インセンティブ制度喫煙情報：屋内禁煙
・自由度高く、裁量を持って取り組める仕事がしたい方・やりがいある仕事にチャレンジしたい方・コミュニケーションを取りながら、業務を進めていきたい方・柔軟な思考を持ち、吸収力がある方
★☆★☆オススメポイント★☆★☆ ・全国に拠点を増設中！ 将来のマネジメント候補を募集しています！ ・充実の研修制度あり！ 業界未経験からチャレンジ可能 人材業界経験者のみならず、アパレル経験者 小売経験者が活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【グループ全体でお客様の問題を解決】不動産物件紹介から、建築・内装工事のデザイン・設計・施工、また軽作業請負や人材派遣と幅広く事業を展開しています。その各部門を現在は5社で担い、物件を探し建物を建てるところから引渡し後のサポートまで、各部門のプロフェッショナルが『ワンストップ』や『一工程だけ』のサービスを提供できることが同社グループの強みです。北海道から九州まで、全国45拠点でネットワークを持っているハンズグループ。そのネットワークの強さを活かし、47都道府県どこで依頼を受けても一番近い拠点で対応することができ、更にはサービスの質を担保しながら、スピーディーに提供することが可能です。
2002年6月27日
2億350万円
313名（パート含む）
【事業内容】■各種商業施設■オフィス施工作業■建築内装現場作業■物流・運送・倉庫内作業■イベント・セールスプロモーション■各種内装工事【会社の特徴】近年高まっている人材ニーズ。同社では、技術者をはじめ、需要に合ったスキルを持つ人材でチームを構成し、主に軽作業や施工現場の業務請負に特化した専門人材サービス事業を展開しています。軽作業者や技術者など多様な人材のスキルを理解し、仕事を適切に分割してお任せすることで、限られた人材資源を有効に活用しています。現在業績も好調で全国100拠点を目指して、事業も拡大中です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 転職活動をするにあたって、様々な理由・背景があると思います。その中で、求職者の方が自身のキャリアに向き合えるようサポートをさせていただきます。また、自身だけでは狭くなりがちな視野を広げられるよう新鮮な情報提供/求人票だけには記載のない会社状況など、スピード感を持ってご提供出来ればと思います。まだ転職自体を迷い、自分の市場感・企業動向を知りたいといったことでも構いません。（カジュアル面談も大歓迎です。）一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し数百名の入社決定実績あり。・2回の拠点立ち上げの経験・最年少での支社長就任
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