【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 資格取得支援制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。
  
  【職務詳細】
  ・組織／機能設計、ガバナンス体制構築
  ・タレントマネジメント施策(選抜／育成／配置)の設計／導入、グローバルタレント戦略の策定
  ・チェンジマネジメント／人事戦略、人材マネジメント戦略の策定
  ・HRデータアナリティクス(組織／人材マネジメント／人事機能に関するデータの分析、ベンチマーキング)
  ・人事部門変革(業務／組織体制／要員などの最適化)
  
  ■顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが同社チームの使命です。
  ■人員構成：グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。上記幅広いサービス提供に対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  ITコンサルティング

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】※以下いずれかご経験
  ・グローバル企業の人事経験
  ・コンサルティングファーム経験
  
  【尚可】
  ・ビジネスレベルの英語力

• 年収

  500万円～750万円
  年収:500万～1200万程度
  月給制：月額350000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：業績賞与年1回
  ■昇給：有り年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：期間の定めなし
  試用期間：4ヶ月

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（詳細）

  大阪府 (プロジェクト先により異なる)
  プロジェクトにより異なる

• 勤務時間

  フレックス制　標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分

• 休日・休暇

  土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日

• 福利厚生

  各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• サービス・特徴

  同社の特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M＆Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。
  プロジェクトの提案や実行、グローバルでの研修等のシーンにおいて、海外にて活動する機会および同社の海外のスタッフと協業・交流する機会が数多くあります。
  多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、また育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。

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