求人ID : 400648608 掲載予定期間:2023/04/07(金) ~ 2023/08/31(木)

【大阪】プランナー(ゲーム開発)

次世代ゲーム機のプランニングを行っていただきます。

求人会社名:有名ゲームソフトメーカー

管理職 , メンバー
300万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ゲーム制作(コンシューマゲーム、モバイルゲーム)に関わるプランニング

    【職務詳細】
    ・レベルデザインの設計、構築
    ・ゲーム内の各システム考案
    ・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案
    ・プレイヤーと対になるNPC(敵など)の企画考案、制作
    ・通信、ネットワーク関連の企画考案
    ・制作工程の管理など運営面の取り回し
    ・ゲームデザインに沿ったシナリオの制作、取り回し

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    ~34歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ゲーム会社での開発経験が5年以上あり、上記、仕事内容をご経験されている方(ひとつでも可)
    ・クリエイティブ、またはバランス調整に優れた技能を有している方
    ・メインプランナー(またはリーダー)として他セクションを牽引できる方

    【尚可】
    ・関係各署と折衝経験が豊富な方
    ・パートリーダー経験者
    ・プランナー育成経験者

  • 年収

    300万円~550万円
    年収:300万~900万程度
    年俸制:-
    給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(夏季・冬季)、基本月額の2ヵ月分ずつを支給。
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務地(詳細)

    大阪府

  • 勤務時間

    始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、そのほか(夏季・慶弔)、有給休暇(初年度)10日(最高)20日

  • 福利厚生

    福利厚生施設(法人契約)、社員寮・借上げ社宅制度、お誕生日会、クラブ活動(サッカー、バレーボール等)、特許報奨金制度、永年勤続表彰制度、カウンセリングサービス、マッサージルーム、社員食堂、育児勤務時間短縮制度、持株会、財形貯蓄制度ほか
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・コミュニケーション能力に秀でた方
    ・ゲームに対する興味・関心の強い方

求人会社情報

  • 設立

    1979年5月

  • 資本金

    332億3900万円

  • 従業員

    連結 3206名単体 2904名(2022年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売ならびにアミューズメント施設の運営

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

松原 亮輔
株式会社ワークポート
松原 亮輔
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】
人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。
自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を
提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。
4000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。
その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。
ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを
意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。



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