管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分
【職務概要】お客様のニーズやビジネススキームを把握し、ベストなWEBマーケティング戦略・戦術を技術部門と協力して立案をしていただきます。今や事業にWEBを活用するのは当たり前であり、集客の大きな部分をWEBが担っています。この仕事の醍醐味は、お客様の事業にとって必須課題である集客、売上UPにダイレクトに貢献できることです。【職務詳細】・既存顧客への改善案の提案、継続的な信頼関係の構築・潜在顧客の分析および発掘、新しい提案先の創出・自社HPからの問合せ、セミナー、電話アプローチなど・見込顧客とのコミュニケーション・顧客の事業内容やニーズのヒアリング、WEB戦略の立案・契約クロージング・SEOを中心とするWebマーケティング戦略・戦術の企画立案、提案
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広告・デザイン・イベント
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・WEBマーケティング業界での営業、運用、コンサルタント、 ディレクションの中からいずれかの実務経験が1年以上ある方※具体的な業界例:SEO対策、リスティング広告、デジタル広告、 ECサイト・ショッピングモール・ホームページ制作、等【尚可】・テレマーケティングの経験・PowerPointのスキル・Googleアナリティクスの分析業務経験・Googleサーチコンソールの分析業務経験
400万円~650万円 年収:400万~1000万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年1回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
大阪府
大阪市北区
大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7FOsakaMetro谷町線「南森町」駅から徒歩3分
10時00分~19時00分
年間休日125日:(内訳)完全週休二日制、土曜、日曜、祝日
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、勤続手当、貢献社員、年間MVP表彰、非喫煙手当、クリエイティブ活動支援制度、年間皆勤賞、社内サークル支援制度、インフルエンザ予防接種喫煙情報:敷地内禁煙
・セルフスターター(主体的)な方・業務内においてコミュニケーション能力がある方
■Googleマーケティング事業(SEO対策、MEO対策、リスティング広告)を始めとするマーケティング事業を展開。Webサイト制作事業(HP制作、ランディングページ制作)、Webコンサルティング事業(HP導線の改善)を行っています。■Googleマーケティングのリーディングカンパニーを目指すと共に、創業以来8年連続増収増益を達成。■主要取引先は、グーグル合同会社、ヤフー株式会社、LINE株式会社、FacebookInc.、InstagramInc.となっています。■社内の年齢構成は、20代後半~30代前半がメインです。また、勤務中の服装は、私服勤務での割合が高いです。■SEO分野を含め、未経験から入社したケースが多く、着実にノウハウや経験を積んで現場で活躍しています。その他、自由闊達な風土もポイントです。
2012年
1000万円
44名
【事業内容】Googleマーケティング事業(SEO対策、MEO対策、リスティング広告)、Webサイト制作事業(ホームページ制作、ランディングページ制作)、Webコンサルティング事業(ホームページ導線改善)、セミナー事業(Webマーケティングセミナー)【会社の特徴】■従来のSEO対策は検索エンジンに対してWebサイトを最適化することが基本となっていましたが、ターゲットSEOは「検索ユーザーに対してWebサイトを最適化」します。また、ターゲットMEOは、独自のノウハウで「Googleマップでの集客」と「自然検索での集客」のどちらも実現。この他、多種多様なマーケティングサービスを手掛けています。■SEOの技術をベースに、検索ユーザー向けに最適なWebサイトを構築します。ターゲットSEOは同社独自のWebプロモーションの手法であり、検索ユーザーからの成果を最大化させることを目的とします。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。4000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。
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