管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】建物の基礎工事の計画に応じて、建設業者に対しての建設機器材のレンタル・販売を行っていただきます。【職務詳細】・建設業者へのルート営業を通じて、各種建設現場への機材貸出・販売を提案していただきます。(約30~40種類位の機材)・顧客のニーズに応じて、必要とされる機器材の手配、段取り等も含まれます。(1) 既存のお客様先の工事現場や事務所へ1日3~4件ほど訪問します。(2) 次の現場があるかどうか、不足している機材があるかどうかなど、現在施工中の工事以降の予定などをヒアリングします。(3) お客様から機材レンタルのご相談をいただいたら在庫の確認を行い、ご要望の日程でレンタルできるかどうかを確認します。(4) 在庫確認後、指定の日程でレンタル機材を納品します。(5) 納品後1週間以内に訪問し、機材の使い心地やトラブル無く利用いただけているかどうかを確認していきます。【組織構成】大阪では営業担当として4名が活躍しています。
営業 > 営業 > 法人営業
その他(金融・証券・保険)
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何らかの法人営業経験・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)【尚可】・レンタル業界での営業経験・建設機器材についての知識【入社後の流れ】・1週間~1ヶ月程度、整備の研修でメンテナンス方法や機材の知識を習得していきます。・その後、ロープレや営業社員に同行して同社の営業の流れを習得、およびお客様とのリレーション構築を実施していきます。
350万円~500万円 年収:350万~500万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(12月・5月)■昇給:年1回(7月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
大阪府
和泉市
大阪府和泉市国分町1598番地39南海バス各線「槙尾中学校前」から徒歩16分 ※マイカー通勤可能
8時00分~17時30分
【年間休日数107日】週休2日制(隔週土曜、日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 他
退職金共済/退職金制度(勤続3年以上)/資格取得支援制度/ベネフィット・ステーション加入喫煙情報:配属先により異なる
・セルフスターターな方
同社は、建造物を建てる際の基礎杭工事に欠かせない大型建設機材のレンタル事業を展開しています。名古屋、東京、大阪、福岡に活動拠点を置き、全国のお客様のニーズに対応しています。同社の強みの一つは、業界屈指の豊富な機材を保有していることです。基礎工事に必要なすべての機材を揃えています。なかでも基礎工事のメイン機材である全周回転機は50台保有しており、他社との差別化を図っています。また機材のメンテナンスサービスの技術力、迅速な対応力も業界トップレベルです。建設工事を行うお客様へ、必要となる機材のレンタルを提案します。
1977年11月
1000万円
100名
【事業内容】基礎杭施工における機器材のレンタル及び中古販売【会社の特徴】同社は1977年の設立以来、「お客様のお困り事に対応する」ことをモットーとし、急な依頼に対しても誠心誠意応えることで、「同社に頼めばなんとかしてくれる」という信頼を得ています。同社は業界の中でも高いシェアを誇っており、経営基盤は安定しています。それでも、まだまだ成長の途中です。業績の伸長に応じて、社内の体制などを含めてまさにいま大きく変わろうとしています。それはつまり、これから入社する方は新しい同社を一緒に成長させることができるということです。完成された会社ではないからこそ、自分次第でいくらでも望む仕事やポジションを得ることもできます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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幅広い業界・職種に精通し、求職者様に対してリアルな情報をお伝えいたします 【幅広い業界・職種に精通】職種や業界ごとに求めるニーズが全く異なり、また面接のスタイルも全く違ってきます。様々な業界や職種を一通り経験したことで、その職種においての、的確なアドバイスができると自負しております。また担当企業においては単純な「人材紹介」だけではなく、採用コンサルティングも併せて行っておりましたので、企業目線でのアドバイスも強みの一つです。【求職者に対してリアルをお伝えすること】求職者様のご入社後の未来を考え、徹底的に企業様の「現場感」を伝えることを意識しております。その特徴をお伝えするために、訪問では「商談」だけではなく、現場で実際に働いている従業員へインタビュー、現場の見学など、「働く場所」についての特色や雰囲気を回収し、皆様にお伝えすることを心掛けています。
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