【広島】分譲住宅の開発プロデューサー

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  自社分譲住宅の開発企画を担当します。販売・営業は外部へ委託するため、3名程度のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行います。
  
  【職務詳細】
  仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。
  実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。
  その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。同社の強みはここまでのスピードが早い事です。
  その後、土地を購入します（主にリーダーが担当※3年目以上が目安）。
  次にそのエリアに間取りやどんな家を建てるのか？のプランニングを立て、工事に着工します。
  併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います（主に中堅が担当）。
  販売契約の説明、物件完成後の立会い～引渡しを行います（入社後はここからスタート）。
  
  ※個人の営業目標無し！
  ※住宅を購入する顧客とは、契約／立会い／決済／引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 売買仲介・賃貸仲介

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・不動産営業経験（賃貸、売買、土地活用等　※業種不問）
  ・宅地建物取引士資格
  ・普通自動車第一種免許（AT可）
  
  【尚可】
  ・用地仕入れの経験
  ・建築や土木の施工管理経験
  
  【こんな方にオススメ！】
  ・スキルや資格、経験を活かして働きたい方
  ※マーケティング、用地仕入、造成、住宅のプランニング、販売戦略の
  プランニングと「不動産の上流工程」に携わることができます。
  

• 年収

  450万円～600万円
  年収:450万～600万程度
  月給制：-
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：2回（夏・冬）
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  広島県

• 勤務地（市区町村）

  広島市中区

• 勤務地（詳細）

  【中国】広島県 広島市中区
  【中国】広島県 福山市
  勤務地による

• 勤務時間

  9時00分～18時00分（実働8時間）

• 休日・休暇

  完全週休2日制（毎水曜＋他週1日）及び月1日、夏期3日、年末年始6日、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇

• 福利厚生

  社会保険完備、通勤手当、住宅手当、時間外手当、資格手当、社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度、従業員持株会制度
  喫煙情報：

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ～ 東京証券市場プライム上場 飯田ホールディングスのグループ会社 ～
  ◎年間休日120日
  ◎各種手当充実（宅建や建築士、施工管理士など）

• サービス・特徴

  【残業代について】一分単位で付きます。同社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと
  達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。
  例）朝9時出社で、8時30分に出社した場合、その時点で30分の残業としてカウントされます。
  
  【職場環境・風土について】アーネストワンは、ひたむきに一生懸命仕事に取り組む姿勢を大事にしています。同社は個人プレーではなくチームワークを重視して成長してきました。まじめな人が集まった組織力が、事業を動かす力だと確信しています。社員みんなが「低価格で良質な住宅を」という思いで、一緒に汗を流しています。

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