【千葉】派遣営業

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社にて人財派遣に関わる法人営業をお任せします。
  
  【職務詳細】
  ■誰に：東京エリアの法人が中心
  ■何を：人財派遣
  ■手法：新規開拓、既存管理、シェア拡大、電話来客応対、スタッフ及び企業へのメール対応
  
  【具体的には】　　　　　　　　　　　　　　　
  ・営業／技術者フォローや面談／契約書類作成など多岐にわたる。
  ・技術者の支援や配属後のフォローなどのキャリアアドバイス。
  ・派遣した人財の配属立ち合いであったり、面談を通じてしっかりと現場に根付いて頂けるように耳を傾けながらフォローして頂きます。
  ※直行直帰などもございます。
  
  【同社の魅力】
  ◆業界の安定性◎→インフラ面などを支えてコロナ禍でも安定した業績
  ◆営業成果に応じてのインセンティブ制度→目標の成果に応じて月間数千円～数十万の上乗せ
  ◆ノルマはないので、しっかりと頑張った分は稼いでいける環境です。
  ◆福利厚生制度も充実！

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  ～25歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・営業経験1年以上（業界不問）
  ・Excel／Word
  
  【尚可】
  ・人材営業の経験
  
  
  【大手企業案件多数】
  三菱重工／IHI／日揮／大林組／鹿島／日立／東芝など上場グループで建設系特化の同社だからこそ持つパイプを活かし超大手企業の責任者クラスに営業活動を行っていただきます。

• 年収

  360万円～450万円
  年収:360万～450万程度
  月給制：月額205000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  千葉県

• 勤務地（市区町村）

  千葉市中央区

• 勤務地（詳細）

  千葉県千葉市中央区新町3-13
  各線「千葉」駅徒歩6分

• 勤務時間

  9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分）

• 休日・休暇

  年間休日120日、週休2日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇　※会社カレンダーによる
  育児休業取得実績：有

• 福利厚生

  交通費全額支給、寮社宅、職務手当、資格手当、帰省費用の補助（月1回分）、資格取得支援制度、定期健康診断、子育て主婦の時短勤務制度
  、健保組合保養所利用　
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ・自発的に行動を起こせる方
  ・前向きに業務に取り組める方

• サービス・特徴

  「2020年以降も、顧客、市場から選ばれる技術者」を一人でも多く排出することを目指す同社は、人財不足が叫ばれる建設業界を「人財」の面で支えており、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。
  技術者にとっては、研修、教育制度が豊富であり、未経験からでも一人前の技術者になる事が出来るサポート体制を整えています。
  日本を代表する大手ゼネコン、大手設備メーカーを顧客とし、国内外問わずサポートしています。
  グループ会社に技術専門の教育機関であった企業が参画し、オリジナル教育の整備、全国80校以上で展開する建築専門スクールと提携、キャリアカウンセラーが同社社員として常駐。社員教育、投資は最優先として考えており、毎年教育予算等の確保を行っています。また、英語研修など世界で通用する人財ではなく、活躍する人財を育成しています。

求人会社情報